今天,科尔的(纽约证券交易所:KSS)宣布释放2021年该公司的环境、社会和治理(ESG)报告,提供全面的更新在关键领域的成就和进展,包括环境可持续性、多样性和包容性,慈善事业,工作场所,供应链和业务连续性。金博宝怎么注册科尔的环境、社会和治理管理是一个关键组成部分的战略和愿景是最受信任的零售商的首选活动和休闲的生活方式。Kohl ' s关心人类和地球采取有意义的步骤,确保公司留下了更小的环境足迹,同时也产生积极影响全国家庭的生活。

“科尔的有一个长期的承诺是一个负责任的企业公民,和我很自豪Kohl ' s取得的进步这过去的一年。作为目的使得组织、环境、社会和治理管理是不可或缺的科尔的文化和一个公司的远景和长期战略的重要组成部分,”米歇尔•盖斯说,科尔的首席执行官。“我欣赏和对我们的同事,我们公司继续管理我们的业务通过正在进行的大流行来支持我们的客户,我们的业务和一个另一个。”

主要突出了科尔的2021年的环境、社会和治理报告如下。

科尔实现可持续的解决方案,以减少对环境的影响
Kohl ' s相信我们做生意的方式将可持续的解决方案将帮助建立更好的未来家庭。公司的可持续发展战略指导下利金博宝怎么注册用商业行为和决策,提高联合国可持续发展目标的目标(西班牙)。

去年,该公司已经取得了可观的进展对其2025年目标,关注气候行动,浪费和回收,和可持续采购,包括:

• 减少温室气体的50%和2014年的基础,自2008年以来减少了39%的能源消耗,实现2025年的目标提前四年。
• 转移废物填埋场的86.5%,超过85%的公司2025年的目标。
• 自2008年以来能源消耗减少了29%,略低于2025年的30%的目标。
• 继续支持低碳交通系统通过增加45的电动汽车充电地点在2021年,使总数达到146,几乎三倍我们收取会议从36000年的2020到105000年的2021人。

多样性和包容性Kohl ' s
在科尔的,我们相信,理解和接受我们的差异是基本建立一个包容性的环境中。我们任命米歇尔·a .银行,2021年,科尔的多样性和包含总监带头我们的承诺和驱动的进步对我们2025年D&I目标,专注于我们的人民,我们的客户和我们的社区。188bet网址怎么打不开

我们的人:我们努力成为有目的的在吸引,增长和参与更加多样化人才而给予员工公平的职业发展机会。我们2021年的进展包括:

• 加强了我们的招聘工作集中在教育、培训和采购策略来帮助提高我们的多样化人才管道,和投资多样化领导项目和工具来支持我们的努力来增加表现在我们的领导团队。
• 推出了充分包容性的领导力培训组织近100%的参与率。
• 持续增长我们的八个业务资源组(方法),帮助推动业务的认识和支持D&I,超过9500名成员。

我们的客户:我们努力庆祝我们的差异,帮助更多的客户认为自己反映在我们的品牌。沿着这旅程,我们致力于提供文化有关的产品,设计和多样化的客户有意义的故事。关键领域的进步对我们的目标包括:

• 开发创新平台植根于见解更好地接触不同的客户。
• 扩大我们在孩子们和玩具的自适应分类,扩大我们的规模提供跨多个品牌和分类,并介绍了新的D&I产品类别。
• 继续利用我们内部多样性设计协会开发、购买和牧师文化有关的产品。
• 推出15多样化或女性企业家的品牌我们限时策划分配的一部分,女性、男性和婴儿服装;美丽和美容产品;和更多的为这些新兴品牌——提供了一个机会在全国都能接触到数以百万计的客户。

我们的社188bet网址怎么打不开区:我们努力推动经济赋权通过对话,在我们服务的社区项目和缺医少药社区的伙伴关系,提高生活质量。我们2021年的进展包括:

• 增加我们的目标从两倍到三倍到2025年我们的消费不同供应商之间。
• 科尔的供应商多样性指导计划,建立一个正式的导师计划,打算扩大不同供应商的能力建设。
• 承诺提交超过20美元到2025年支持多样化的社区。
• 继续与科尔在国家和地方层面的合作伙伴来帮助支持多样化的社区,提高股本和经济繁荣。

科尔对伙伴的承诺
我们培养一个工作场所,冠军包容、归属感,升值,日常开发和透明度。我们寻找人才,分享我们的价值观和我们努力支持我们的同事在工作中,在家里,在我们的社区。我们努力吸引和留住一个多样化的人才将包括:

• 投资一个宽领域的领导和开发工具和资源对所有同事在科尔的构建和增强他们的职业。
• 专注于做更有意义的连接与黑人和西班牙裔专业人士,包括我们的达到扩大到包括不同的学院和大学。
• 继续提供我们的同事在公司的位置,信贷和客户服务中心,配送中心和电子商务实践中心访问Kohl ' s健康中心,提供预防性检查,实验室服务,物理治疗、健康指导和常规治疗疾病。188bet上不了超过34000的访问量在2021年对我们的健康中心。
• 发射是在科尔帮助促进我们的精神健康协会的总福利和支持。在科尔的提供资源、福利、服务和更多的同事和他们的家庭,关注心理健康和身体健康。
• 提供员工现场COVID-19测试和接种疫苗。

健康的社区帮助支持健康的家庭
科尔相信健康的社区帮助支持健康的家庭,所以我们回馈我们的社区和赠款、资源、人才和时间。2021年,我们致力于加强长期的慈善承诺家族在我们服务的社区的健康和健康。

• 科尔的关心:在2021年,我们筹集了近1600万美元在美国和当地社区,自《盗梦空间》的程序,提高了超过4亿美元通过Kohl ' s在乎®商品。
• 国家的合作伙伴:我们继续我们的国家与美国男孩女孩俱乐部合作,致力于提供全面的社会和情绪发展培训员工,我们再次与健康的一代联盟合作,在三年内捐赠500万美元规模扩大和其创新的家庭健康和健康倡议,科尔是健康的在家里。我们还添加了一个新的国家在2021年合作伙伴:精神疾病国际联盟(NAMI),我们给他们提供了200万美元的礼物来解决日益严重的心理健康危机,特别是在BIPOC社区。
• 我们的家乡:密尔沃基地区根自豪的源泉,我们继续我们的慈善工作在我们的家乡通过我们长期的合作关系与17个非营利组织在密尔沃基支持艺术和文化、卫生和社会服务和其他机会包括经济赋权和社区发展。188bet上不了
• 给程序:我们认为重要的是要做一个直接的影响在我们服务的社区和组织意味着最我们的同事。今年,我们给超过800万美元的赠款,以全国150个非营利组织员工选出来回馈自己的社区。

道德规范和治理
负责任的企业公民是我们公司的一个重要组成部分的价值观,我们致力于将社会责任原则融入到我们的日常业务活动。我们的治理实践形式的基础如何管理风险,确保问责和利益相关者提供透明度。

• 我们致力于最高的完整性标准和维持一个道德规范来指导伦理决策的同事。
• 在过去的三年里,我们一直被认为是世界上最道德企业之一的Ethisphere Institute)的全球领先者的标准定义和推进道德商业惯例。
• 董事会的监督我们的环境、社会和治理策略是至关重要的维持长期的所有利益相关者的利益。在2021年,我们扩大了提名和治理委员会的责任范围包括环境、社会和治理问题,监督委员会改名为提名和环境、社会和治理委员会。

奖项和赞誉
Kohl ' s是骄傲的在2021年收到了许多奖项和确认我们的环境、社会和治理计划,包括以下:

• 道琼斯可持续发展指数金博宝怎么注册(DJSI)北美上市
• 领导水平- CDP的2020气候变化信息披露
• 太阳能行业协会(SEIA)排名前25位的排名
• EPA WasteWise地区废物管理卓越奖。
• EPA SmartWay®2021高水平的测试人员名单
• 标普全球的可持续发展年鉴金博宝怎么注册
• 人权运动基金会的2022 +平等:同性恋群体的最佳工作场所企业平等指数100%
• 2021多元企业50强企业多样性列表
• 安妮塔·B。Org 2021女性顶级公司技术人员的认可
• 2021年奖得主多样性的影响
• 2021年Ethisphere世界最道德的公司

科尔的
Kohl ' s (NYSE: KSS)是一个主要omnichannel零售商。在49个州有超过1100家门店和在线方便Kohls.com和Kohl ' s的应用,Kohl ' s提供惊人的国家和全国独家品牌在令人难以置信的家庭储蓄。Kohl ' s唯一能够提供对其战略和愿景是最受信任的零售商的首选活动和休闲的生活方式。Kohl ' s致力于发展的多样性和包容性的承诺,和公司的环境、社会和公司治理(ESG)管理。对店址列表或网上购物,参观Kohls.com。关于科尔的更多信息在社区的影响或如何加入我们的获奖团队,访问188bet网址怎么打不开Corporate.Kohls.com或者在Twitter上关注@KohlsNews。

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