拉斯维加斯沙滩2016 CSR概述|金博宝手机版网页我们的人
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拉斯维加斯沙滩（Las Vegas Sands）致力于通过提供出色的福利和质量健康和安全实践，创造出卓越的文化，并通过专业发展和教育提供一系列进步机会，从而为我们的团队成员促进积极的工作环境。我们通过招募，培训和发展各种经验，年龄，文化和种族背景以及宗教信仰的个人来保持对多样性和包容性的坚定承诺。
2016年，拉斯维加斯沙滩（Las Vegas Sands）专注于几项促进我们的劳动力的举措，最广泛地通过我们的Sands Academy学习与发展计划。桑兹学院（Sands Academy）采用了整个公司的最佳培训和开发计划，并将其整合到一个平台中。集中这项工作使我们能够将必要的资源和支持放在我们的产品后面，并使其可用
更广泛的团队成员群体，丰富了个人和专业发展。
其他团队成员倡议：
公司和拉斯维加斯
- 与内华达大学拉斯维加斯大学（UNLV）合作，为团队成员的教师和在线课程提供专门针对工作专业人员的专门专业的课程
- 与美国银行合作举办金融健康研讨会，以教育团队成员有关从预算到最终计划的各种主题
伯利恒
- 为团队成员提供课程，以提高他们对英语的理解和使用
亚洲
- 启动Sands China Academy的My Way计划，这是一项系统的，跨部门的努力，为2,000多个从事游戏的团队成员提供职业机会 - 这是其在澳门的职业发展计划的首个职业发展计划
- 提供一项为期一年的商业管理文凭课程，与澳门连续教育中心合作，以帮助Sands China Pressists晋升，并赞助澳门大学计划的团队成员，以准备他们担任管理职务
- Inviting nongovernmental organizations to our Macao properties to promote the Social Welfare Bureau’s Happy Family Month, enabling Sands China Team Members to easily access local community resources for family health services, responsible gaming, drug abuse prevention, expatriate services, life education, stress relief and assistance on domestic violence
- 创建多种方法来授权和激发滨海湾沙的团队成员
- 对于该物业的服务文化计划，Onembs渴望为客人创造难忘的回忆
- 在2016年成立滨海湾沙滩饮料学院，以增强饮料服务，增加员工保留率并提供激励措施，例如高性能者的专业发展机会
支持酒店业的人
我们的公司还致力于通过提供一系列教育合作伙伴关系，赠款和支持计划来帮助人们在酒店业中蓬勃发展，从而为酒店业专业人士的发展创造机会。
在拉斯维加斯，我们与内华达大学的700万美元多年合作伙伴关系
拉斯维加斯威廉·哈拉（William F.团队成员还担任酒店学院大三和前辈的导师。
在新加坡，码头湾沙滩与当地组织合作，为对酒店业有兴趣的人们提供学习机会，并与Nebo Nebo（National Trades Union Congress）与Nebo一起进行了学校访问。
我们在澳门的财产提供了职业体验机会计划，该计划培训了渴望在酒店业工作的学生，并在毕业后在主管培训或管理级别的职位后为表现出色的学生提供就业。
桑兹伯利恒（Sands Bethlehem）使有抱负的酒店人才能够通过其新的Sands经销商学校进入该领域，提供免费的培训和开始新职业的机会。
继续阅读>下载完整拉斯维加斯沙滩2016企业社会责任概述此处
