LBG加拿大志愿和提供程序趋势

员工订婚问题最近Adam Weinger写的文章总结了雇员聘用研究的结果,涉及超过1500名雇员。研究显示,“雇用员工比不达202%的员工高性能。”员工聘用中关键驱动程序是自豪员工对公司工作所持有的帮助雇员自豪感是公司对社会的贡献-机会-许多公司错失188bet网址怎么打不开此外,如果组织注重目标社区投资倡议和雇员参与机会,例如雇员提供方案,雇员参与就可以增强雇员参与

188bet网址怎么打不开这项研究的结果与LBGCanada的研究结果一致,LBGCanada是一个公司网络,寻求最大程度社区投资的影响,并一起在加拿大为社区投资管理、性能测量和报告制定最高标准LBG加拿大公司知道雇员参与有多重要,所有LBG加拿大公司都提供正式雇员参与程序(雇员志愿和/或雇员提供)。半数以上LBG加拿大公司提供员工参保率超过20%,随附信息图表展示了LBG加拿大公司正在实现的雇员聘用中的一些重要性能统计和趋势