领导人说，康明斯“独特的位置”以领导气候行动

康明斯公司（Cummins Inc.）领导人使用今年的年度会议告诉利益相关者，该公司准备领导，以应对世界的气候挑战和其他环境问题。

康明斯总裁兼首席运营官詹妮弗·鲁姆西（Jennifer Rumsey）说：“我们的行业在为气候变化做出贡献方面发挥了重要作用。”“我们将带领我们的行业进入零排放的道路，因为这对我们的星球和后代至关重要，这对我们来说是一个增长机会。”

全球电力领袖拥抱通过从公司内燃烧发动机和新技术中追求减少温室气体（GHG）来解决气候变化的解决方案的一部分。Rumsey指出，康明斯的目的地零倡议是该公司在2050年以康明斯所有利益相关者服务的方式达到零排放量的战略，对公司来说是可持续的。

她说，有五个关键能力使康明斯“独特地定位”，以导致向净零排放经济和脱碳的过渡：

• 首先，该公司是关键技术的领导者，用于在商业和工业应用中达到零尾管排放，以及“过渡技术”，这些技术降低了今天广泛可用的基于发动机的解决方案的碳排放。
• 第二，经过100多年的业务，康明斯是为领先的原始设备制造商和客户提供电力解决方案的值得信赖的合作伙伴，“这使我们了解了机会和产品计划，以及生产和服务规模经济，” Rumsey说。
• 第三，该公司知道其客户和应用程序，“每种都有独特的技术，性能和服务需求，” Rumsey说。“我们有成千上万的高技能工程师知道如何将现有技术和新技术适应我们的客户实际使用和负担的产品。”
• 第四，康明斯正在建立业务领域的组合，“既具有为行业服务的能力，又具有敏捷性，可以根据法规和基础设施的变化，技术的进步和最终用户的偏好来旋转我们的产品产品。”
• 最后，鲁西（Rumsey）表示，该公司已大量投资以吸引和建立最佳人才，并“创造创新和长期成功的环境，以提高股东价值”。

Rumsey说，多样性，公平和包容性对于公司发展可以引起能源转型的工作环境的努力至关重要。

Rumsey说：“要使我们在脱碳的旅程中获胜，我们还需要创造一个包容性的环境，以刺激创新，吸引和建立最佳才能，并培养我们的下一代领导者。”

“……多样性和包容是康明斯的核心价值，我们的领导人认为，多样性会创造一个强大，更具竞争力的工作环境，使所有员工能够充分贡献，最终有助于我们吸引和保持顶尖人才，”康明斯领导人补充说。。