世界上最大的公司领导人讨论将涉众需求与核心业务策略
董事会委员会专注于重建更美好
2021纽约4月23日/ 3提单媒体/ -举例承诺重点涉众需求作为核心业务战略的一部分,十多个领先的ceo几乎聚集为一个会话首席高管对公司的目的的©2021 (CECP)板板系列。由胭脂Di Sibio,迪士尼全球董事长兼首席执行官,闭门会议聚焦于CEO优先级我们走出Covid-19大流行,将在最近是调查研究在计划“重建更美好的未来”。这次会议将关注平衡的要求首席执行官走出危机,a的困难和机遇涉众的关注战略,努力将环境、社会和治理报告从追逐符合预测长期战略。参加本届ceo和他们的管理层成员CECP的联合政府的一部分,代表200多家公司11.2万亿美元的年收入和230亿美元的社会投资。
关键外卖会议包括:
- 公司战略应该专注于通过他们的客户创造长期的价值,人们和社会。尽管越来越关注长期价值,但仍然是一个“这样的差距”,意图和行为需要进一步对齐。
- 如何回到办公环境,但也保持吗灵活性许多价值是心灵的。越来越多的ceo相信一些面对面的互动将创建强大的文化和培养更多的创新。
- 文化仍然是必要的,特别是在创造一种归属感和包容在更新和年轻员工。
- 关于接种疫苗创建,公司需要谨慎意想不到的隔离作为疫苗犹豫沿着种族和政治路线。
- ceo们面临更大的压力和预期他们的员工在社会问题上。虽然通常是分配给员工的观点,公司需要决定他们代表了什么。
“所有的公司现在正在经历一个转变,主要是数字,”说胭脂Di Sibio,是全球董事长兼首席执行官。“进入大流行,只有25%的公司有数字化供应链和我们现在看到企业关注消除和数字化供应链。在大流行,是人能够很好的适应虚拟工作,即使在复杂的个人挑战。与办公室重新开放,领导人有机会创造更强的文化,反映了他们的价值观和将工作在一个新的混合远程/使用内部模型。
“与疫苗接受抓住,ceo们看到隧道尽头的光,”说达里尔布儒斯特,首席执行官CECP。“但是ceo共享过去一年在十多个对话是我们不会没有关注员工和其他利益相关者的需求。这些点对点会议提供了一个机会,ceo们在互相检查,互相推过去的承诺对行动多样性、公平、包容、环境、社会和治理,可持续性和超越。”金博宝怎么注册
首席执行官与会者事件包括:Assurant,大金,德意志银行(Deutsche Bank)、帝国大厦物业集团,海德思哲,工会,三菱国际集团,NRG能源、Sidley Austin,办公,塔塔咨询服务公司、胜利组。188bet上不了FCLT全球加入作为一种特殊的客人。
过去CECP CEO交谈包括:
- 然巴果汁的前首席执行官詹姆斯•怀特在他的DE&I剧本,出现在哈佛商业评论;
- 首席执行官迪安娜穆里根,卫报人寿保险在她的书,招聘的目的,覆盖的技能差距,未来的工作;
- 董事长和首席执行官布赖恩•莫伊尼汉(Brian Moynihan)、美国银行(Bank of America),在集体行动首席执行官来识别一个一致的、核心的环境、社会和治理(ESG)指标和披露;
- 德勤首席执行官乔•Ucuzoglu我们在资本主义和合作的持续复苏流行后的未来;
- 首席执行官理查德·埃德尔曼,埃德尔曼,在Edelman信任晴雨表;和
- 前主席,比尔McNabb先锋Mauricio古铁雷斯,CEO, NRG的权力共享的长期计划公司发行者和投资者的视角。
总结会议日期可以在CECP找到的网站。
对话是有限的首席执行官隶属于CECP。ceo们的兴趣加入另一个事件系列可以注册,在这里。未来的会议包括:
- 星期四,2021年5月13日上午11:00 - 12:00点等休伯特乔利,前首席执行官,百思买他提供了视角的领导和成功(离子)计划。在他即将出版的书的核心业务:领导原则为下一个时代的资本主义,乔利将讨论他所谓的“人类的魔法”,如何调动人们给他们最好的,作为业务,与人的中心,可以而且应该是一个善的力量。这个事件仅供ceo。注册在这里。
CECP董事会董事会一直在中流砥柱CEO日历了15年。事件通常在2月举行50 CEO在纽约,今年的会议是想象成一个为期一年的系列,提供四个委员会董事会会议和额外的CEO虚拟圆桌会议提供月度CEO们关注的关键问题的机会和未来的时刻。虚拟会议旨在收集有效的ceo,亲密的交谈,在这个环境中,他们可以寻求建议和指导他们的同行在关键问题上。
CECP是感激毕马威(KPMG)纽曼的基础上,和USAA保险公司董事会系列的董事会的支持。
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为公司首席执行官的目的
CECP CEO-led联盟,认为一个公司的社会战略——如何与关键的利益相关者,包括员工、社区、投资者和客户决定了公司的成功。成立于1999年由演员和慈善家保罗·纽曼和其他商界领袖通过企业创造一个更好的世界,CECP已发展到200多的运动代表了世界上最大的公司收入为11.2万亿美元,230亿美元的社会投资,1400万名员工,21万亿美元的管理资产。CECP帮助企业改变他们的社会策略通过提供定制的连接和网络、顾问和支持,基准和趋势,认识建筑和认可。欲了解更多信息,请访问http://cecp.co。
