领导教训:矿业委员会领导人的下一代

以下文章采访凯伦·贝克秘书服务和志愿活动,加州。的主要发言人凯伦·贝克将BoardSource领导论坛,被关押在旧金山11月10 - 11。BoardSource领导论坛上的更多信息,请访问http://www.boardsource.org/blf

凯伦·贝克的第一州内阁秘书服务和志愿活动,讨论董事会成员为什么和她的国家办公室发现和吸引年轻一代如何治理。董事会成员什么是你的董事会组成的多样性?国务卿卡伦贝克:CaliforniaVolunteers 25人中,统治者还任命委员会。目前,有六个空缺。从我们的角度来看,重要的是国家的人口是反映在我们的董事会的人口。我们做一个出色的工作在种族领域;我们将继续解决年龄多样性的空缺。例如,我们有一个专门的青年董事会成员位置,我们招聘(CaliforniaVolunteers将“青春”定义为18 - 25岁之间的人)。餐桌上你得到一个非常不同的声音当你有会员25岁以下,甚至40岁以下。董事会成员:董事会应该反映组织的选区?国务卿卡伦贝克:视情况而定。董事会需要问自己是否更重要的是,他们所被告知的决定服务的组织或反射的社区组织,保证,当然,他们有良好的渠道获得组成的反馈。188bet网址怎么打不开我运行一个无家可归的机构。如果董事会都由那些无家可归的人,不太可能,我们将能够筹集必要的资金或有政治胜利。我们有咨询委员会仅仅是由我们的客户基础。你必须思考你的董事会建设背后的策略。董事会成员:“不同的声音”你回到前面所提到的,年轻成员添加到你的董事会什么价值?国务卿卡伦贝克:我认为这是他们的新视角——如果他们有信心分享他们真正想要的是什么。老成员更倾向于政治,更小心他们会说什么或不说。年轻人把它——这就是我对他们的爱在黑板上。他们国家最明显,他们有勇气状态,不用担心是否会冒犯别人。我也认为他们很周到将要与他们产生共鸣的年龄组。如果你想吸引年轻人一个事件,他们告诉你如果这组会。年轻人可以帮助建立一个选区。我有年轻的董事会成员建议青年价格参加晚餐。任何年龄的人都可以创新,当然,但你看到一些开箱即用的筹款从青年思维在创造性的一面。他们有意愿尝试新想法,所以老联欢晚会可以平息。 Youth’s comfort with technology is certainly notable, too. For example, if you’re planning to do some teaching and training, they’ll suggest a Webinar. That wouldn’t be the first thing out of my mouth. So, when looking at solutions to a problem, they look at those that have a strong technology base.董事会成员什么技能和素质你寻找年轻的董事会成员候选人吗?国务卿卡伦贝克:信心的问题是如此重要。这不是一个问题,是否有贡献;他们有信心的贡献在一屋子的人比他们。他们不一定有高外向的人,然而。我们最后的青春董事会成员是一个温文尔雅的年轻女子,但每次我们问她的意见,她神奇的,深思熟虑的回答。我寻找一个年轻人愿意说出来,即使他们不理解的环境问题正在讨论。所有这一切都归结到设定的基调被董事会主席和首席执行官。他们让它安全的人,无论他们的年龄,置评如果没有上下文背景但想做出贡献吗?例如,董事会主席说到青年成员:“吉姆,我们很久没有你的消息了。无论你是否了解这个问题,任何从你的肠道产生共鸣吗?“深刻的语句通常是由人们分享他们的直觉。 If you’re going to get value out of your board, the members have to be speaking. And you have to ensure that you’re hearing from everyone. At the end of our board meetings, we have a quick go-around to gather final thoughts. This gives all of our members the opportunity to say something they might not have said earlier because they didn’t want to interrupt a conversation.董事会成员:你如何识别自信的年轻董事会候选人?国务卿卡伦贝克我出去和我的领导。很多人说过,如果你想得到正确的人来领导,得到一个人已经太忙了!实干家,之后我去把事情做好的人在他们的教堂,社区,或公司。我问自己,谁是能够看到人才了吗?这是一个人力资源总监吗?首席执行官?在商会的人吗?基督教青年会的志愿者协调员吗?然后我问这些人,“谁是最佳人选在板凳上30岁以下的吗?“他们能够告诉我;他们知道谁是他们的闪亮的星星。 Recently, we were looking for AmeriCorps members to serve on the board, so we approached our AmeriCorps grantees and asked who stood out as leaders. The names came right off their tongues! We also feel out potential board members by inviting them to serve on task forces that include board and non–board members. This allows our board members to determine if a candidate is good at collaborating with others and gives the candidate an opportunity to learn about our board. If the candidate seems to be a good fit, we bring them on as a member.董事会成员你东方或准备年轻一代比老一辈不同吗?国务卿卡伦贝克:我认为重要的是我们的年轻成员有相同的方向作为我们的老成员。这样,他们被同行视为完全相同的竞技场。然而,有一个区别。我问我们的年轻成员保持的一组单词或术语在取向,他们不熟悉。然后我让自己可供定制的培训。每次董事会会议后,我问我们的年轻成员如果有什么我或我的工作人员可以澄清。当董事会是拥有非常有关法律或金融的技术交流的问题,一个年轻人可以迷路。所以,我们提供一个安全的环境与技术援助后端和前端的培训。董事会成员:你的年长的董事会成员拥有什么样的技能或素质,使他们和你的年轻成员工作的好吗?国务卿卡伦贝克:对于CaliforniaVolunteers,都是关于选择collaborative-type人,不管他们的年龄。如此重要的董事会和首席执行官来决定他们所重视的作为一个群体,问:“我们怎么想做决定吗?我们想要有什么样的讨论呢?我们希望他们充满活力和创造性的或有效的吗?“少一些董事会选择合作,因为他们面临的问题。我们已经转交我们的佣金,而我一直在这里。我继承了一些非凡的合作成员。他们仍然在佣金。那些没有合作最终不是很舒服和离开时过期。我希望每个人都参与进来。 I want everyone to speak up. We also changed our meeting structure to include open discussion time. If you book the entire agenda, you’re never going to have that dynamic give-and-take that people, no matter their age, are looking for in their board experience. Chief executives need to identify issues that lend themselves to real input from everyone on the board. We also recognize our board members’ contributions during our meetings, and I don’t mean financial contributions. This is especially important for younger members who are not going to be writing their organizations checks for $50,000. They need to hear that their contribution is just as significant.引用

• Jonathan Macey r和Steven a .来自“建议与同意”董事和董事会的年度报告(2009)。

• BoardSource,下一代和治理:报告发现(BoardSource 2008)。

从2009年11月/ 12月版的转载董事会成员问题6、体积18日。更多信息,电话1-877-892-6273电子邮件BoardSource。BoardSource©2010。文本从BoardSource没有书面许可不得复制。 了解更多关于BoardSource。BS9974