纽约,2021年2月5日/ 3媒体/提单——举例承诺重点涉众需求作为核心业务战略的一部分,领先的ceo和管理层的同事几乎聚集首席高管对公司的目的' s©(CECP)第二届2021人板板系列。由首席执行官理查德·埃德尔曼,埃德尔曼,这个闭门会议集中在业务建立信任的作用和解决社会的挑战。2021年的最新发现Edelman信任晴雨表,埃德尔曼和他的见解对企业在大流行的背景下,猖獗的错误信息和美国的选举。参加这次会议是公司CECP的联合政府的一部分,代表200多家公司11.2万亿美元的年收入和230亿美元的社会投资。

关键外卖会议包括:

• 业务,第一次被视为最受信任的机构。这是唯一的机构主管和道德。
• 的唯一机构,共和党和民主党选民相同级别的是业务的信心,为55%。
• 社会正在遭受“破产的信息。“作为雇主是最可信的,企业和ceo必须与事实,接受授权的领导行为与同理心,提供可信赖的内容,不要独自一个人。
• 例如,疫苗犹豫经济复苏仍然是一个主要障碍。业务有作用在疫苗提供可靠信息的员工和社区内他们的运作方式。
• 四个关键问题,ceo们需要保持首选和行动包括作为《卫报》的信息质量,追求可持续发展,拆除系统性的种族主义,并提供劳动力upskilling。金博宝怎么注册

“业务有机会填补心中的政府和其他机构在解决社会问题,”首席执行官理查德·埃德尔曼,埃德尔曼。“公司不应等待政府,而是应该追求改变与政府和非政府组织合作。首席执行官们将介入,说出来,把自己负责的不仅仅是董事会和股东。”

与会者在事件包括首席执行官和高层领导人:卫报的人寿保险公司,西门子公司毕马威(KPMG) ConantLeadership, Vistra, NRG能源,塔塔咨询服务公司,Verisk Analytics,德意志银行(Deutsche Bank)、史丹利百得,大金NA,188bet上不了标普全球、颈链,和美国汇丰银行。

“去年,ceo已经挑战了难以想象的方式,许多人加大以满足我们的那一刻起,“说达里尔布儒斯特,首席执行官CECP。“CECP 12 CEO对话在这段时间帮助成百上千的商业领袖在实时解决今天的困难。这些点对点会议提供了一个机会为ceo讨论他们最紧迫的问题,如Covid-19、多样性、公平、包容、环境、社会和治理,可持续性和指标设置在所有方面有意义的目标。”金博宝怎么注册

不同的会话,CECP邀请ceo们带来一个同事从最高管理者到添加的多样性思想和外卖从事件可以被进一步嵌入跨业务单位。这些额外的代表包括首席财务官、首席通讯军官参谋长等等。

过去CECP CEO交谈包括对话然巴果汁的前首席执行官詹姆斯•怀特在他的DE&I剧本,出现在哈佛商业评论;首席执行官迪安娜穆里根,卫报人寿保险在她的书,招聘的目的,覆盖的技能差距,未来的工作;和董事长和首席执行官布赖恩•莫伊尼汉(Brian Moynihan)、美国银行(Bank of America),在集体行动首席执行官来识别一个一致的、核心的环境、社会和治理(ESG)指标和披露;和乔•Ucuzoglu

德勤首席执行官,我们在资本主义和合作的持续复苏流行后的未来。总结会议日期可以在CECP找到的网站。

对话是有限的首席执行官隶属于CECP和议程确认与会者列表可以在这里找到。ceo们的兴趣加入另一个事件系列可以注册在这里。

CECP董事会董事会一直在中流砥柱CEO日历了15年。事件通常在2月举行50 CEO在纽约,今年的会议是想象成一个为期一年的系列,提供四个委员会董事会会议和额外的CEO虚拟圆桌会议为CEO提供每月的机会关注目前和未来的关键问题。虚拟会议旨在收集有效的ceo,亲密的交谈,在这个环境中,他们可以寻求建议和指导他们的同行在关键问题上。

CECP是感激毕马威(KPMG)纽曼的基础上,和USAA保险公司董事会系列的董事会的支持。

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为公司首席执行官的目的

CECP CEO-led联盟,认为一个公司的社会战略——如何与关键的利益相关者,包括员工、社区、投资者和客户决定了公司的成功。成立于1999年由演员和慈善家保罗·纽曼和其他商界领袖通过企业创造一个更好的世界,CECP已发展到200多的运动代表了世界上最大的公司收入为11.2万亿美元,230亿美元的社会投资,1400万名员工,21万亿美元的管理资产。CECP帮助企业改变他们的社会策略通过提供定制的连接和网络、顾问和支持,基准和趋势,认识建筑和认可。欲了解更多信息,请访问http://cecp.co。