识别市场上领先的首席执行官们交谈司机长期投资的社会
第11届CECP委员会董事会
2月29日,纽约2016 / 3提单媒体/ -五十个世界上最大的公司的首席执行官召开CECP的第11届董事会委员会讨论的主题争夺并通过业务领先企业如何应对社会挑战。一个《福布斯》——三大“权力玩家”事件为首席执行官,董事会的董事会是一个闭门,CEO-to-CEO论坛长期思考业务的必要性和社会策略。参与公司生成去年近4000亿美元的收入,使救灾行动,教育、员工参与、健康、营养、退伍军人等。
首席执行官善的力量获奖者公认的事件,领导讨论,包括:
- 大卫·阿布尼董事长和首席执行官,UPS:开局强劲力量奖
- j.p. Bilbrey好时公司,董事长,总裁兼首席执行官:协作力
- 艾琳·费雪创始人兼主席,艾琳·费舍尔,Inc .):标兵善的力量
- h . Fisk Johnson博士董事长和首席执行官,SC约翰逊:创始人善的力量
- Kip Tindell联合创始人,董事长兼首席执行官,容器存储:标兵善的力量
- 罗纳德·a·威廉姆斯前董事长兼首席执行官,安泰公司:劳伦斯·a·维恩遗留CEO善的力量
额外的对话领导人包括:
- 米奇谷仓首席执行官,尼尔森
- 马克·t·名导董事长和首席执行官,安泰公司。
- 理查德·埃德尔曼、总裁兼首席执行官埃德尔曼
- 琳恩•罗思柴尔德一口油井为el瑞罗斯柴尔德,首席执行官
- Erika卡普资本公司创始人和首席执行官,基石。
- 约瑟夫Keefe总裁和首席执行官,罗马世界管理有限责任公司
- 坎迪斯博士Kendle前董事长兼首席执行官,Kendle国际公司。
- Raj西索迪亚弗兰克-威廉姆斯奥林特聘教授,全球商业& &联合创始人,有意识的资本主义公司。
董事会meeting-style对话开明的CEO,有意识的资本主义,新消费者的期望,用途作为一个长期的市场驱动,和良好的除了给允许CEO共享观点和最佳实践,帮助推动企业社会投资的影响,利用竞争优势的策略。188bet网址怎么打不开关键外卖通过生活CEO调查包括:
- 如果之间的紧张关系管理着眼于长期的愿望和股东关注短期股票价格减少,潜在的投资应计在面向影响力的公司是伟大的。
- 的商业利益的employee-focused工作是多方面的;一个伟大,参与员工等于三个好,有些员工。
- 企业必须测量可见更高的目标对品牌的影响,这将加强它的重要性。
“没有别的论坛的首席执行官,专注于将平衡长期和短期商业策略对商业和社会的利益,”声明达里尔布儒斯特首席执行官,CECP。“这些ceo们带着目的通过调整其业务和投资于社会。是信任的基石。它吸引员工。它提高了商业信誉。它开辟了新的机遇。我们也看到增加的证据表明,这是导致性能优越。”
与会者,议程,演讲者,更可以找到CECP的网站。执行概要包括现场调查结果,图片,突出视频将是可用的CECP网站以下事件。
CECP,联合ceo相信社会改善业务性能的一个重要措施,成立于1999年,由演员和慈善家保罗·纽曼。
时代华纳公司总部举行会议在纽约,出席和事件是有限的CECP首席执行官。CECP由于事件的支持者,纽曼的基础和普华永道美国和帝国大厦照明CECP蓝色晚召开的董事会委员会的荣誉。
编辑注:选择CEO与会者,包括奖和扬声器,和事件后CECP高管置评。
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关于CECP: CEO善的力量
CECP的联合ceo相信社会改善业务性能的一个重要措施。通过召开和思想领导,CECP促进财富500强企业之间的协作努力解决一些世界上最紧迫的问题在他们的公司的技术和资源。CECP,一个全球性的非盈利组织,数量超过150个附属公司CEO级别和50的水平。公司隶属于CECP一起有超过6.5万亿美元的年收入和1450万多名员工,每年投资超过140亿美元的现金和非现金周围的社区。更多信息请访问cecp.co。
