去年，我们设定了雄心勃勃的可持续影响议程，以解决我们当时最明确的问题，在那里我们可以产生最大的影响。它使我们为全面的2030个目标设定了战斗气候变化，，，，促进人权和加速数字公平。今天，我们出版了2021年可持续影响报告，强调我们在这些领域所取得的早期进展。最初的进步使我们感到鼓舞，但认识到，在经验教训并仔细研究需要改进的领域同样重要。

这就是为什么我们已经发布了21多年的可持续影响报告的原因。透明度一直是HP的优先事项，因为完成的操作完成。

我们的主要发现之一是，可持续影响是日益增长的业务势在必行。我们的客户要求我们提供的不仅仅是出色的产品，他们正在寻找我们领导环境管理和社会正义。在2021年，我们看到35亿美元与可持续影响目标相关的新销售额，超过2020年的三倍。其他发现包括：

解决气候危机

净零的旅程：We reduced HP’s carbon footprint by 9 percent compared to 2019, and we need to accelerate efforts to reduce 50 percent greenhouse gas (GHG) emissions by 2030 and to achieve net zero GHG by 2040. This reduction is notable since our net revenue increased by 8 percent during the same period of 2019 to 2021. Key factors in 2021 were increased energy efficiency of our products and the COVID-19 shift towards the products in our portfolio that tend to be lighter and more energy efficient than others, such as notebooks and inkjet printers. Energy consumed by our products during use is one of the largest contributors to their footprints. We reduced product-use emissions intensity by 39 percent compared to 2015, exceeding our goal of a 30 percent reduction by 2025.

产品和包装循环：到2030年，我们承诺要达到产品和包装的75％的循环，这意味着惠普的年度总产品和包装含量的75％将来自可回收和可再生的材料以及重复使用的产品和零件。我们在2021年按重量达到39％的通函。世界各地300多种不同的HP产品现在包含少量的海洋结合塑料。

我们还承诺在2025年消除75％的一次性塑料包装。自2018年以来，我们将其减少了44％。我们正在使用模制的纤维高级工具解决方案和一个单一使用的塑料行业和一个选择包装今年早些时候。

森林修复和保护：自2020年以来，HP品牌纸和基于纸张的包装仅来自可回收或认证的来源。我们还承诺通过抵消到2030年使用的产品和印刷服务中使用的非HP纸的森林砍伐，超越自己的足迹。我们的一种策略涉及188bet上不了与世界野生动物基金会（WWF）扩大合作伙伴关系解决与惠普打印机印刷的森林的潜在影响。在2021年，我们解决了产品和印刷服务中使用的纸张的总纤维足迹的23％。188bet上不了我们的计划抵消了非HP纸的森林砍伐，占此footprint.ii的19％

推进人权

性别平等：惠普是第一家承诺在2030年实现50/50性别平等的财富100技术公司。2021年，妇女在全球范围内占董事级别及以上职位的32.5％。妇女还代表惠普（HP）的技术和工程角色22.7％，到2030年达到了30％以上。

种族平等和社会正义：我们仍然致力于通过惠普种族平等和社会正义工作组。与2020年相比，我们将黑人和非裔美国人高管的数量增加了33％，大约三分之一的目标是达到2025年的黑人和非裔美国人高管的目标。2.3％至2.6％，目标是在2025年将其代表加倍。我们认识到，它甚至翻了一番，远非劳动力市场代表黑人/非裔美国人人才。因此，到2030年，我们实现了实现或超过美国所有种族/族裔少数民族的劳动力市场代表性的原因。

授权工人：到2025年，我们提前四年达到了四年的目标，以两倍的工厂参与我们的供应链可持续发展计划，比2015年增加了114％的时间。到2021年，我们承诺到2030年通过赋予工人赋权计划到金博宝怎么注册达一百万工人，并在近350,000名工人中吸引了近35万名工人。2021。

加速数字公平

到2030年，我们设定了一个新的目标，以加速1.5亿人的数字股权，并在第一年达到420万人。我们的策略涉及与Aspen Digital合作建立数字股权加速器，该股权将支持非营利组织扩展其创新方法，以帮助满足受数字鸿沟影响不足的社区的需求。我们最近宣布了第一批非营利组织在来自世界各地的170种现象应用中。我们期待与他们合作，因为他们将数字公平的机会扩大到妇女，边缘化社区，残疾人以及教育工作者和从业者。

一起转变

有目的的领导一直是HP方式的中心。向前迈进，我们仍然致力于与员工，客户和供应商保持可持续和公平地发展我们的业务。没有一个公司可以独自做到这一点。我们需要他们的持续支持和创新，以对我们的星球，人民和社区产生积极，有意义的影响。

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媒体联系人：
凯利·西（Kelly Xie），惠普
kelly.xie@hp.com