联想以其同志+政策和实践的工作场所的骄傲

2022 12月12日/ 3提单媒体/ -联想宣布突出的公司取得了最大的进展在同比得分工作场所的骄傲全球基准。年度基准旨在测量同志+国际雇主、政策和实践,这是连续第二年联想参加了外部审计。

成立于2014年,全球基准为参与者提供了一组具体和切实的行动,以确保他们的工作场所是完全包容同志+人。2022年,全球基准看到最多的参与者在其8年的历史,与59组织代表全世界数以百万计的员工。这表明测量的同志+工作政策和做法仍是许多跨国公司的当务之急。

联想增加了分数在所有类别,包括政策和威吓,包容和接触,并支持和利益,导致+ 33.4%的同比增长。联想的分数反映其增长的测量包括欧洲、中东、和非洲的员工数量。

联想致力于促进包容性工作的同志+员工和签署工作场所的骄傲的阿姆斯特丹宣言在2022年早些时候。该公司还继续被认可的工作场所和被包含在几个关键指标,包括彭博性别平等指数和人权运动的企业平等指数”+社区188bet网址怎么打不开。您可以了解更多关于联想的努力提供一个包容性的工作场所和创新包含在联想StoryHub。

阅读完整的工作骄傲2022年全球基准报告在这里。