从卫生课程辅导为女性企业家创业加速器

从卫生课程辅导为女性企业家创业加速器

由凯特Zerrenner的话

多媒体的这个版本

(图片由水的人)

女孩,参加了试点阶段的创新实验室,是成为“内裤在新兴经济体,”耐克和它已经分发了250000多产品在30多个国家妇女和女孩。

西尔维娅Nyaga Syna咨询公司(左)和戴安娜塞拉的女孩(右),两位企业家接受指导和支持创新实验室。

星期一,2021年12月20日—十时

妇女卫生经济创新实验室旨在帮助女性和女性企业在环境卫生和个人卫生领域取得成功。非营利组织的倡议厕所板联合与金佰利公司合作,公司的基金会和Kotex品牌,创新实验室最近完成了它的第一个飞行员。

从肯尼亚飞行员包括五名女性创业企业,美国和英国,加上11金佰利员工来自世界各地的不同功能作为导师。其目的是“培养和促进企业发展的早期阶段给所谓的“sani-preneurs”培训和工具,他们需要成功。

在第一阶段的试点,背后的团队创新实验室学习了很多关于如何构建有效的师徒关系,赋予企业家加速解决方案在他们自己的社区。这些经验教训将通知的第二个迭代计划,和他们也不可不读任何想形成有效的企业和非政府组织伙伴关系驱动的社会影响,建立员工敬业度,帮助早期的企业家把自己的想法更上一层楼。

使该项目与你的目的

厕所董事会规模的使命是解决方案西班牙6.2,呼吁可持续的水、卫生设施和卫生的访问,关注妇女和女孩和那些脆弱的情况下。

这个目标显然与创新实验室,与金佰利的雄心壮志提高的生活缺医少药社区的10亿人,到2030年,随着Kotex品牌的目的确保一段时间内不会站在任何女人的进步。这种协同作用被证明是成功的必要条件,领导人说。

“导师,向前走,他们的奉献精神,和金佰利的杰出领导的团队领导是超出我们所希望的,”亚历克斯·Knezovich运营总监在厕板,告诉TriplePundit。“这表明校准程序的目的的力量那么完美Kotex的目的和为每个利益相关者能够解锁——最重要的是,企业和员工从该计划中获益。”

从金佰利,热情真诚的和有机的。“创新实验室创建伟大的兴奋在金佰利的位置在世界各地和不同功能,”梅丽莎森,成人高级全球营销经理和金佰利公司(kimberly - clark)女性护理告诉TriplePundit。“这是一个很好的机会让我们的员工个人贡献,创造有意义的影响,和生活我们的价值观。创新实验室也引发了强大的员工敬业度——因为这个项目的目的是非常明确和集中,开车,接触超过了我们的预期。”

裁缝每个企业家的辅导项目的需要

就像裁剪衣服,Knezovich指出,成功的贡献者之一就是确保每一个企业家的经验是一致的个人需求。“我们听到响亮而清楚地从这些企业家:项目参与最高当程序定制需求和优先级的企业家,这是最有效的时尽可能的互动,”她告诉TriplePundit。

程序提供了大量的资源,企业家,从金融和俯仰,营销和供应链咨询、人力资源等等。但这些资源并非放之四海而皆准的方法的一部分。企业家进入程序与特定的请求,和金佰利和厕所板源网络的技术来满足这些特定的和不断发展的需求。

“每个业务是如此独特,其发展阶段如此微妙,定制的指导是找到真正的影响,“Knezovich解释道。

导师制是一条双行道

“企业家天生总是学习和思想适应其业务的背景下,“Knezovich说。“接近技能建立点对点的学习对每个人来说都是更加有趣和充实。”

这与专家指出由一个成功的辅导计划:倾听,设定具体的目标和确保良好的沟通。进一步,这些企业家在面积建立他们的业务关键和缺医少药的公共卫生需要,成功的风险是高和时间见的目标是有限的,所以把事情做对重要。

学习课程:接下来是什么创新实验室

金佰利和厕所板感觉的试点阶段创新实验室超出预期。“企业家和导师的选择对我们来说是全新的,它工作得很好,”森告诉TriplePundit。现在,都是看接下来会发生什么。

作为第一步,厕所板计划扩大指导从六个月到一年的下一个迭代实验室和增加他们的团队内部为了提供更多的支持。的组织也建立一个网络顾问从商界提供指导企业家在他们离开后的程序。188bet网址怎么打不开专家指出,继续参与导师和学员之间持久的效果,扩大网络和提高技能。

听导师的企业家不仅是至关重要的决定将是最适合的,而且如何结构和计划培训和交流。实验室团队发现它需要灵活,根据需要调整项目的进展。但是结构仍然必须确保每个人都收到了他们需要什么企业下一步,Knezovich说。

“希望和抱负的创新者,”她告诉我们。她说重要的是他们真实的可以完成试点期间,插入检查点每两到三个月,以确保一切都保持正轨。

证明在对企业家的影响

然而,底线是程序对参与者的影响。”这样的关系在项目启动和培育有直接的和有形的影响企业和商界领袖,“Knezovich说。

金佰利,不仅参与了公司的社会影响的目标,但它也有一个显著影响员工担任导师。“在金佰利,我们的目的是提供更好的照顾一个更好的世界,和领导这样的项目与我们的非政府组织合作伙伴是一个关键的一部分,我们如何兑现它。创新实验室是一个很好的例子,我们的员工如何帮助加速积极的改变和支持女性领导人应对一些最大的卫生挑战,不成比例地影响女性,”森补充道。

最后,创新实验室试点的成功意味着女性和women-centered业务可以帮助填补各种重要的社会需求,这样我们都可以过上更好的生活。导师制的工作做的不仅仅是把一套现成的和认为它适合——他们会仔细的测量和适当调整。

本系列文章是由金佰利和TriplePundit产生的编辑团队。

图片由水的人,女孩和Syna咨询公司