美国海军陆战队的教训
由克里斯托Spagnolo是办公室管理员,天然气业务部门
2022年11月9日下午1:45等
运动:
PSEG多样性,股权,和包容
在我成长的过程中,我有很多的想法我是我想成为的人。所有这些改变了我在高中的时候。学校招聘人员从美国海军陆战队花一天演讲关于他们的核心价值观——荣誉,勇气和承诺。从那一刻起,我知道我希望的道路。一旦我成为法定年龄的那一年的9月,我参军。不久之后,我被帕里斯岛的路上。
这是我第一次在飞机上,我第一次离开我的家人没有任何形式的沟通。当我到达时,我一个电话。在那之后,我只收到“蜗牛邮件在我三个月的基础训练。
你很难找到一个比我更多样的组的成员。不仅是每个人独特的文化,他们也来自这个国家的每一个角落,导致在地理上是一个多样化的群体。我非常荣幸的被这个大熔炉的一部分。
最后的训练,我们经历了所谓的“坩埚。“这54小时训练是在旷野,需要徒步旅行超过70英里的地形,你应用心理、身体和道德培训您已经了解了在上个星期。数量有限的食物和睡眠收到在这段时间里,我学会了充分信任和依赖我的新兵。
2008年4月,我是驻扎在彭德尔顿,加利福尼亚,作为汽车运输经营者和B5营是第一位到达的。我以为我会感到孤独和排除在外。然而,完全相反的事情发生了。
不管你的背景和你在哪里长大,每个人都需要平等。仅仅因为我是一个女人在一个男性主导的职业并不意味着我是免除责任的工作。像任何人,对我完成一些任务更困难,然而,有很多优势,我能够主导,。完成相同的任务和重型每天体育锻炼有助于建立终身债券。这些海军陆战队员不再只是我工作的人在旁边,他们成了我的新家庭。
我想留给你这种精神食粮和经验教训。没有“我”的团队。用你的力量来推动自己和他人,并依靠别人的弱点。是可教的,是一个教练,不仅在运动。永远开放,永远乐观,总是相信自己和他人。