今年，学习周包括我们的年度R＆ED日。学习周是在施耐德电气公司（Schneider Electric）的所有位置（包括前台和生产地点）的全球活动。员工参加了多次培训课程，包括由人力资源BP，合规人员和责任顾问原则领导的网络研讨会和面对面的会议。

目的是提高对全球和地方各级公司危险中的道德挑战的认识。为此，我们使用了一种名为“教育套件”的特定工具，该工具引入了施耐德电气同事面临的现实道德困境。目的是为围绕道德，正直和责任提供讨论的空间。