无论是完成工作，浏览互联网，甚至与家人保持联系，技术都被编织到我们的日常生活中；大多数情况下，我们不会再考虑一下。

但是对于太多的人来说，技术仍然遥不可及，使他们脱节，在不断发展的技术驱动世界中被抛在后面，并且没有机会。在整个大流行中，远程工作，远程学习以及在线过渡的大量服务的增加使那些未连接的人的差距更大。188bet上不了

劳动力中的数字公平是我们国家的一个燃烧问题，值得我们最大的关注。

毫无疑问，存在鸿沟：数字资源的差异，教学和支持不必要地限制了数百万个人的蓬勃发展机会。今天，几乎三分之一美国工人缺乏基本的数字技能和一半在所有黑人和拉丁裔工人中，有限或没有数字技能。同时，对具有基本数字技能的员工的需求正在以指数级的速度增长，并增加69％预计不到未来十年。随着这些趋势的持续，超过四分之三的黑人和一半以上的西班牙裔人可能被拒之门外或准备不足90％到2045年的工作。

数字不平等意味着，数百万，那些已经面临系统性挑战的人不成比例地被经济流动的机会所阻碍。如果没有适当的数字教育，支持和技能应用，将会留下数百万人。

十多年来，康卡斯特（Comcast）致力于实现有意义的，持久的变化，以在整个学习范围内改善这一点。我们将没有任何坚定不移的石头，将我们的资源作为一家媒体和科技公司来创造更多的访问权限，以获取今天以及明天的数字劳动力和经济所需的教育，培训和发展。无论学习者在哪里进行教育之旅，我们都在帮助确保更多的人能够获得资源来踏上授权的道路。

Per Scholas：开放技术行业职业的新途径

建立持久职业的国家领导者，Per自该计划于26年前开始以来，全国已有14,000多名成人学习者培训。在Comcast NBCuniversal的支持下，他们今年将培训另外1,000名学习者，其中87％是有色人种，女性超过30％，而60％的学习者不超过高中学位。对于经常被排除在信息技术部门的工作机会和成长之外的成年学习者，从Per Scholas Tech培训课程毕业可能会改变生活。

Per Scholas首席执行官Plinio Ayala解释说：“我们所做的一切都是通过雇主的镜头驱动的。这使我们能够在全国各地的社区中培训各种人才，以了解现在和将来的需求。Per Scholas在为来自这个国家的社区的个人提供公平的薪酬技术工作方面起着重要作用，这是这些机会被排除在这些机会之外的各种个人。”

Per Scholas的成功在全国各地的公司中都得到了证明，包括在康卡斯特（Comcast）。Five years ago, Ampire Ndusha, a Comcast Technology Solutions Network Design Engineer, emigrated from Uganda to the U.S. After graduating from Per Scholas, he went on to earn his master’s degree in IT, a CISCO certification, and other qualifications and is now an invaluable part of our team, in a career he loves. “I feel like I came from zero to here. Per Scholas gave me a solid foundation and then I worked my way up.”

康卡斯特（Comcast）的合作伙伴网络正在帮助铺平一个新的，更多样化和公平的劳动力。

除了Per Per Scholas外，我们还通过提供为未来的未来做准备所需的培训和数字技能来释放（并继续）在解锁机会方面取得了关键的进步的组织。

• build.org为学生提供企业家技能，网络和指导，使他们能够成为自己生活的首席执行官。支持从Comcast Nbcuniversal开始，使Build的数字课程能够在全国范围内进行扩展，从而使更多的高中学生具有创业的心态和领导能力，以建立机会和激发变化。
• 我们很荣幸能成为Genesys Works’在每个社区中建立职业机会和经济平等的努力，提供支持，这将有助于扩大计划，这些计划将来自服务不足的社区的高中学生与与大公司的付费实习联系188bet网址怎么打不开起来。
• 和...一起codepath，我们正在帮助提供大学软件工程师所需的工具和联系，以解锁其最大的职业潜力。自Codepath于2017年推出不到200名学生以来，该组织已招募了10,000多名学生，并将其行业准备就绪的计算机科学课程带到了70多个大学。
• 自2010年以来，我们的合作伙伴NPower已经帮助超过5,000多名未曾就业的退伍军人和年轻人进入了中等收入的IT职业。在Comcast NBCuniversal的支持下，NPower正在扩大技术联盟和技术基础知识中有色人种的女性，目标是将更多的有色女性置于强大的职业道路上。

赋予无限的可能性

这些组织在整个情况下都在破坏现状，并为持久变化绘制了新的途径。并与这些非凡的合作伙伴合作，人数不足的人正在获得开始，培养和发展职业所需的技能，访问和机会，并实现他们为自己和家人设想的梦想。

我们的伙伴关系是解决数字不平等的全面方法的关键部分 -项目。随着世界变得越来越数字化，我们有责任使我们的才能，资源和技术专业知识保持一致，以帮助为个人参与并在当今经济中脱颖而出。通过项目，我们正在提高数字公平并帮助建立无限可能性的未来。

因为现实是现实，培训和教育不仅仅是开业或晋升。获得适当的支持水平的优质，高薪工作也为提高经济流动性提供了明确的课程。通过利用今天的培训和技能发展，我们正在奠定基础，这将为后代带来更多机会。正是这一未来 - 为每个人和所有社区打开了无限的潜力，增长和实现梦想的实现 - 我们为帮助建立而感到自豪。

这一承诺是我们是谁的核心，并将继续驱使我们，因为我们共同努力将共同的梦想和愿景转化为现实。

Dalila Wilson-Scott是Comcast Corporation和Comcast Nbcuniversal Foundation的执行副总裁兼首席多样性官