今天的来宾帖子来自Eli Lilly和Company首席多样性官Monique Hunt McWilliams。

为了寻求创新，没有一个人或才能浪费。创造有才华的多样化的劳动力对于我们公司的成功和我们将最佳药物提供最需要的人的能力至关重要。为了实现这一目标，我们努力建立一种包容性文化，每个员工都感到舒适，受重视和尊重。倡导礼来熟练的女性劳动力是这项任务的关键部分。

这些年来，我们很幸运能够养成敬业的员工来塑造礼来的文化。自从伊利·莉莉（Eli Lilly）上校于1876年开设了小型制造厂的大门以来，妇女一直是我们在伊利礼来公司（Eli Lilly and Company）工作的中心部分。卡罗琳·克鲁格（Caroline Kruger）。自开始以来，建立包容性文化一直是我们公司遗产的一部分，但任务还没有结束。

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