小概念大革新之秘密

创新华尔街日报和纽约时报所刊载的全页广告2015年创新的真正意义何在?

公司或CEO说创新优先级已经不够了在今日环境里,他们必须准备用内外部行动支持它

并不只是开发下一个大事件求全公司切合健康关键是要有适应能力, 特别是市场进化快于历史中任何其他点。它要从所有层次的利害相关者带多思想家到桌面上, 有时以非传统方式

保持关联性,公司需要找到自己独特的声音并首先意识到每个人都从同组数据启动。 实现创新突破的关键是查找公司可自我偏差之处。 企业领导人可以通过创建正确健康环境启动进程,让游戏改变思想(无论是小或大思想)有机会浮出水面

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