对于许多数据中心来说，孤独的工作是越来越多的关注点，尤其是随着“大辞职”的继续，组织的运作越来越少。一些公司在允许数据中心站点做出决策并根据网站的位置促进孤独的工作政策方面取得了成功。这使他们能够容纳特定于该网站所在地的各种规则和法规，并满足文化期望。其他人则采用更直接的方法，要求整个组织遵循一项政策。

无论您采用哪种方法，EHS专业人员有责任确保采用某种形式的协议和程序来保护您的孤独工人并确定安全性。

孤独的工人定义

一个孤独的工人是一个人（顾名思义），他独自执行工作，没有任何监督或伴侣来提供帮助。孤独的工作还包括几个人在同一座建筑物中的情况，但彼此之间的听力范围和/或看不见。

孤独的工人几乎存在于几乎每个行业，并且鉴于数据中心数量越来越多及其所需的24x7操作，因此在数据中心运营中可以找到越来越多的孤独工人。虽然孤独的工作可能是数据中心的成本效益模型，但它也可以给员工的安全和福祉带来更大的风险，尤其是在没有唯一的工作过程的情况下。

了解孤独的工作风险

由于业务的性质，孤独的工作是所有数据中心的持续问题。尽管数据中心似乎是相对较低的风险环境，但它们可能会出现主要风险，例如从高度，火灾，医疗紧急情况和电击跌落，所有这些都有可能致命的，尤其是如果没有快速治疗。更不用说，随着大型建筑物和广阔的校园，24/7的班次和更高的风险工作任务，雇主必须限制孤独的工作或提出降低风险的过程，这一点很重要。

在美国，从监管的角度来看，一般职责条款要求雇主做出合理的努力，以确保所有雇员（包括独自工作的雇员）都不会遇到工作场所危害。对于孤独的工人，雇主可以定期与员工签到，开发员工报告和沟通流程，并更新孤独的工人政策以识别新的和不断发展的危害，从而遵守本条款。

在英国和澳大利亚等国家，法律上要求雇主评估孤独的工作，如果适用，则包括其风险评估。这不必是单独的风险评估，但可以包括在一般风险评估中。在大多数澳大利亚州，也需要制定沟通计划。

当您开始制定计划时，无论您当地的要求如何，都可以从孤独的工人风险评估进行分类并对风险进行分类。风险评估不仅是有用的起点，而且在许多国家中通常是法律要求。风险评估应每年至少进行一次，并应鼓励员工提供反馈，以帮助监控风险并确定危害。一旦了解风险，就可以开始发展过程。

发展一个孤独的工作过程

使用您的风险评估中收集的信息作为指导，您可以开始制定孤独的工作流程并实施政策以确保工人的安全。这可以在部门，工作或个人任务级别上完成，具体取决于您组织中最有效，最有效的方法。在下面，我们在开发您的流程时概述了几个关键注意事项：

• 概述允许独自完成哪些活动。尽管某些任务可以轻松，安全地独自完成，但如果没有两个或更多人，就绝不应尝试其他任务。
• 确定员工在独自工作之前是否应该完成体检。某些医疗状况可以增加独自工作的风险，并提前了解这些条件将为决策提供依据，这与对该员工的孤独工作期望有关。
• 确定谁将在一个人工作时负责监视员工。这可以是内部资源，也可以将其外包给可靠的供应商。无论哪种方式，员工都应该意识到这个人是谁，然后才开始独自工作。
• 确定您将如何与员工签到。从手机电话，短信，计算机消息软件和孤独的工作设备等选项范围有很多。但是，重要的是要记住手机信号可能并不总是在数据中心内部工作。
• 确定您多久与员工一起检查一次。频率可能对应于风险水平，每次轮班，每小时或每15分钟一次。设置标准并坚持下去。

员工的敬业度至关重要

拥有一个孤独的工作程序可以从字面上挽救生命，但需要完全的员工参与度。考虑让员工参与您的流程发展。它不仅可以帮助他们成为可以挽救生命的解决方案的一部分，而且还会将它们纳入前提。它们还可以帮助您了解成功的障碍，例如在按时完成工作以及数据中心可能无法使用的设备的工作范围。确保对所有员工进行适当的培训，将对您的孤独工作计划的成功产生重大影响，并有助于促进整个组织的安全文化。

无论您采用哪种方法来孤独的工人安全，最终目标都是相同的 - 使孤独的工人健康和安全成为重中之重。

如果您准备好开始一个孤独的工作程序，但需要帮助，请与Antea Group联系以了解有关EHS和可持续性支持的更多信息金博宝怎么注册数据中心。

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