低人才威胁气候危机目标

新研究显示,自然环境部门低人员水平威胁气候危机目标

工会前景调查支持并代表科学家、工程师、技术专家和其他专家角色,揭开新发现,显示成员对自然和环境作用的关切

部门在政府交付中起着关键作用净零并性质正因过去12个月专家裁员而受苦

500多位专业人员参加了调查,他们来自各种组织,包括国家信托公司、英国自然局、联合自然保护委员会和环境署苏格兰和威尔士的数个分权机构也参与研究,它们都是杰出前景分支。

超过40%的工人报告说,专家配置水平去年被削减,超过2/3相信工作人员总数过低,半数报告团队空缺。

负作用是增加工作人员的工作量,任务还分派给未经训练的工作人员。

主调查要点是什么

低薪
尽管角色要求一定技能水平,但约38%受访者所得为30 000英镑或更少,35%所得介于30 000英镑至40 000英镑之间。调查还显示更多妇女受部门低薪影响

环境保护挑战
37%参加研究者表示,政府政策是实现净零和保护自然环境的主要障碍。27%相信经济因素起关键作用,16%表示行为和不愿改变是需要解决的其他问题。

近12个月挑战
约57%的受访者表示角色变化(导致行政管理增强)大有作用,42%表示专家裁员和任务分派给未经训练工作人员(36%)给部门内部造成了问题。工作量增加和工作人员更替也成问题

人员配置问题
惊人的69%注意到工作人员级别过低,52%突出显示团队空缺尽管如此,52%的受访者看到专家水平下降,高级管理层缺乏领导力。

Sue Ferns高级副总书记表示:「我们专家成员提供的洞察力对理解解决气候危机前线正在发生的事情极有价值。

他们告诉我们 专家角色的反向 使他们越发烧焦

然然政府讨论绿色工作潜力, 却未能提供所需资金, 使自然环境工作成为理想生涯,

Gurmeet Chopra顾问-英国可持续商务组织说 : “ 这些发现非常相关, 特别是在需要特殊人才推进解决方案与气候日程接轨时 。

部门需要多类专家-个人理顺技能并和团队其余部分合作解析自然环境挑战-但缺乏资金仍然是关键阻塞

政府必须想方设法提升这个部门, 该部门在减缓气候紧急情况方面起关键作用,

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