（3BL媒体）2012年5月30日-LinkedIn被证明不仅仅是Regina Shanklin，高级市场培训，商业能力的总监，可以与专业联系人保持联系。这是她参与一个年轻的专业组织的跳板，主要由非裔美国人和黑人组成，该组织在生命科学和制药行业，国家生物技术与制药协会（NBPA）中。她现在是其董事会主席。

“博士NBPA的创始人之一詹姆斯·吉莱斯皮（James Gillespie）看到了我的LinkedIn个人资料，并认为我的药物营销经验将是对董事会的宝贵补充，其中包括医生，科学家和教育工作者的令人印象深刻的组合。

很容易理解为什么吉莱斯皮博士想招募里贾纳（Regina）加入NBPA的高素质志愿者委员会。在赛诺菲（Sanofi）的10年职业生涯中，她巧妙地为Lantus®Solostar®，Avapro®/Avalide®和Plavix®熟练地指导了营销计划；在2004年和2005年，DTC Perspectives杂志将她命名为年度25个DTC营销商之一。里贾纳（Regina）拥有消费者产品管理经验，在Schering-Plough时，对家用品牌（例如Coppertone®和Scholl’s®博士）的责任，以及在纳比斯科（Nabisco）期间，在Schering-Plough以及Wheat®热谷物的奶油狗小吃和奶油。里贾纳（Regina）获得化学工程学理学学士学位，还获得了西北大学凯洛格（Kellogg）管理学院的MBA学位，在那里她毕业于班级的前10％。

反过来，里贾纳（Regina）被该组织的使命吸引，即在其成员之间促进更深入，更广泛的接触，沟通和资源交流：主要是非洲，南美洲的非洲裔美国人和黑人以及生命科学行业采用的加勒比海。这是一个历史上代表性不足的科学和数学领域的群体（请参阅图形）。她说：“这对我来说意义重大，可以帮助人们建立网络和专业发展，尤其是那些可能是其部门中唯一的非裔美国人或公司中少数人的人。”“ NBPA填补了专业协会之间的空白，并将医疗保健生态系统不同地区的非洲裔美国人联系起来，否则他们可能不知道彼此的存在。”

满足会员的需求
作为两年前成立的一个相对较新的组织，NBPA仍在探索最佳满足其成员需求的方法。里贾纳说，网络是最明显的，但是该小组也参与了服务机会，与大学合作，倡导其成员，并探索解决职业流动性和少数民族少数群体在临床试验中的不足的解决方案。

为此，6月14日，NBPA赞助其第二次多样性和临床试验研讨会，参与者将讨论有关不同社区，临床试验和制药行业之间界面的机会和挑战。此外，作为NBPA主席，里贾纳（Regina）担任少数族裔生物医学企业家会议的指导委员会成员，该会议将于5月21日至22日在克利夫兰举行。

里贾纳说：“企业家会议虽然不是NBPA计划，但它是同类产品中的第一个，并且与我们的目标保持一致，因此我对此感到非常兴奋。”“这将使业务发展中的一些最好的思想与从事伟大科学工作但在成为企业家方面没有专业知识的人们。我们希望进行令人兴奋的思想和知识交流。”

一位小组成员将是美国医疗事务业务发展与许可副总裁Bill Daley。他说：“这次会议与赛诺菲（Sanofi）的愿景非常相吻合，即与生物技术机构和学术机构建立牢固的外部关系以及为增长机会建立良好的伙伴关系。”“更重要的是，在伙伴关系中建立多样性是一种良好的商业意义，尤其是随着生物医学企业家精神的多样性变得越来越普遍。鉴于我们的患者人口统计以及我们确定的增长平台，例如糖尿病和消费者医疗保健，对赛诺菲的成功进行了多样性平衡的方法。”

一条双向街道
Regina和NBPA的欢迎就是这种平衡。“该组织不仅仅适合非裔美国人和黑人，就像赛诺菲的明智对男女开放一样。我们欢迎所有人。“以及NBPA比个人培养的好处更多的人才 - 它也使他们所工作的生命科学和制药公司受益。多样化的劳动力为公司文化带来了不同的想法和丰富性。”

关于赛诺菲

赛诺菲（Sanofi）是全球和多元化的医疗保健领导者，他发现，开发和分发了针对患者需求的治疗解决方案。赛诺菲（Sanofi）在医疗保健领域具有核心优势，并具有七个增长平台：糖尿病解决方案，人类疫苗，创新药物，消费者医疗保健，新兴市场，动物健康和新的Genzyme。赛诺菲在 巴黎（euronext：san）和
纽约 （NYSE：SNY）。

赛诺菲（Sanofi）是一个合并的子公司的控股公司，在美国运营的是美国赛诺菲（Sanofi US），也称为Sanofi-Aventis U.S. LLC。有关美国赛诺菲的更多信息，请访问http://www.sanofi.us或致电1-800-981-2491。