经过卡拉·罗伯逊（Karla Robertson），执行副总裁，总法律顾问，秘书和首席社会责任官

我很兴奋和自豪地分享Pentair的2021年企业责任报告。

在Pentair，我们通过牢记可持续性来创新我们的精力。金博宝怎么注册我们做出的决策，我们创建的产品，我们提供的解决方案和我们形成的合作伙伴关系是制造星球的机会更好的。我们认真对待这一责任，因为我们认为使人们的生活变得更好，而我们的星球是基本的。

从减少，再利用和恢复水的膜技术，再到使用更少能源和更少化学品的产品，再到我们正在与全球饮料和食品行业合作的可持续天然气业务，以创建新的解决方案，以减少温室气体的排放并将浪费变成价值，我们的产品和解决方案可帮助人们和社区过着更快乐，更健康的生活。

在一起，我们有机会使星球变得更好。我们也有机会对人们产生积极影响 - 从我们的员工和供应商的员工到我们经营的社区的生活质量。我们扎根于我们的目的通过激励人们移动，改善和享受生活的基本资源来改善生活。

在2021年，我们宣布了雄心勃勃社会责任目标专注于对我们的员工，客户和我们的股东重要的领域，以增进我们业务的积极影响。我们的2021 CR报告是一个重要的里程碑。在其中，我们分享了我们对这些目标的进步，并在我们的使命中提供了提供智能，可持续的解决方案，从而使人生的基本资源变得更好 - 对于人们和我们的星球。亮点包括：

• 碳足迹减少进度亮点：与2019年的基线相比，2021年Pentair的总范围1和2温室气体（GHG）排放量下降了11.8％。
• 减少水的进度亮点：2021年，由于有机增长，佩滕尔的绝对水抽水量增加了12％。抽水强度降低了5％。
• 可持续性进度的进度设计重点：金博宝怎么注册2021年，Pentair通过开发产品可持续性记分卡来增强其产品创新过程，以增加对环境可持续性的关注。金博宝怎么注册现在，该记分卡已作为其产品商业化过程中的标准组成部分集成。
• 负责任的供应链进度重点：2021年，Pentair增强了其供应商的行为准则（“供应商守则”），将重点放在社会和环境问题上，以及供应商如何在其运营和供应链中管理ESG风险。然后，Pentair向公司的全球供应基础启动了此增强供应商代码。
• 包容与多样性进度的重点：彭特尔将妇女在劳动力中的代表性增加到32％（从2019年的30％开始），领导职务的妇女增加到31％（2019年的28％）。该公司将美国有色人种（POC）的代表人数增加到美国劳动力的43％（2019年的39％）和美国领导职位的26％（2019年的23％）。

我为过去一年的成就而感到自豪，以推进彭特（Pentair）的可持续发展策略。金博宝怎么注册如果没有我们非常参与和致力于的员工，我们就无法完成这项重要的工作。我们的员工每天都会激发我的灵感，并通过他们的努力来使Pentair可以对我们的利益相关者和我们的星球产生积极的影响。

我感谢我们的员工，董事会，客户和我们所有利益相关者的持续支持。我们共同有机会为人民和我们的星球改善生活的基本资源。要了解更多信息，您可以阅读我们的完整报告这里。