做一个区别:埃森哲技能培训进展2016年企业公民报告功能,可持续性和缩小性别差距金博宝怎么注册

纽约,4月3日,2017 / 3提单媒体/ -埃森哲(NYSE: ACN)发布了其2016年企业公民报告”做一个区别”,详细说明其更具包容性和可持续的世界的承诺。

“作为一个公司,我们有责任解决当今最紧迫的挑战和改善世界工作和生活的方式,”皮埃尔Nanterme说埃森哲咨询公司董事长兼首席执行官。“我们的全球能力和数字经验帮助推动创新的解决方案为各种各样的社会问题,从装备与工作技能的年轻人,帮助缩小性别差距在技术。”

“差异”聚光灯埃森哲在世界各地的行动来帮助人们获得他们所需的关键技能谋生。通过其技能成功倡议,与非营利组织合作伙伴合作,公司拥有超过170万人的装备技能得到一份工作或建立一个业务。埃森哲的目标是,到2020年让300万人这些技能。

“新技能开门工作机会和经济独立,”吉尔亨特利说,在埃森哲的全球企业公民的董事总经理。”专注于创新和新技术和与我们的合作伙伴密切合作,我们帮助确定技能和建立信心的人需要茁壮成长。”

该报告还强调了埃森哲的项目:

• 提高能源效率超过30%自2007 - 2016年财政埃森哲历史上最节能的一年。
• 发展供应链的可持续性——所有公司的采购团队现金博宝怎么注册在重环境、社会和治理(环境、社会和治理)性能的潜在供应商。
• 缩小性别差距,埃森哲已经设立一个新的目标:到2020年底,全球女性将占25%的董事总经理。此外,让女性组成的公司超越其目标到2017年至少40%的新员工。现在包括占全球员工总数超过150000名女性

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埃森哲的2016年企业公民报告
埃森哲咨询公司埃森哲的2016年企业公民报告细节的影响在2016财年在五个领域:伦理与治理,我们的人民,社会影响、环境和供应链。188bet网址怎么打不开埃森哲使用全球报告倡议(GRI) G4准则为基础的报告方法,及其2016年的企业公民报告准备按照核心选项。报告是埃森哲的第八沟通进展联合国全球契约,该公司在2008年签署和文档埃森哲的进步作为全球契约成员,其重点是提高可持续性的性能。金博宝怎么注册

关于埃森哲
埃森哲是全球领先的专业服务公司,提供范围广泛的服务和解决方案的策略,咨询、数字技术和操188bet上不了作。结合无与伦比的经验和专业技能在40多个行业和所有业务功能——世界最大的交付网络支撑的埃森哲交集的业务和技术,帮助客户改善他们的表现和他们的利益相关者创造可持续的价值。大约有401000人服务客户超过120个国家,埃森哲推动创新来改善世界工作和生活的方式。访问www.accenture.com。

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