通过分享知识实现差异
MetLife基金会侧重于改善低收入者的财务健康可采取多种不同方式实现这一点,包括在当地社区产生社会影响多家非盈利组织获得宝贵帮助并提升未来 — — 免花一美元
安全地点智能
Harlem教育活动基金HEAF系统与纽约市公校青年在哈林和布鲁克林两地合作组织称自己为“为纽约市服务不足的青年开放门”,目的是帮助学生开发学校、事业和生活成功所需的知识好奇心、学术能力和社会价值
Deirdre Bennett,HEAF理财管理主任解释道:“我们为学生组织课后活动”。HEAF为中间甜点学生服务-那些常被忽视的学生,因为他们不在课顶或底部
HEAF有什么了不起安全智能之地学生可以举手而无人取
多课外题目, 以及英语、科学技术、工程学、艺术数学类创业项目也是我们做的, 孩子们讲他们的商业思想 并学习如何经营企业预算我们所做的一切都基于增强他们的信心 并带他们到
挑战解决
保持孩子们教育是一项重要任务, 但不是HEAF唯一的工作-HEAF也必须确保员工蓬勃发展员工职业发展反馈担心DeirdreDeidre解释道, 退出面试时, 数位员工表示专业发展需求是他们离开的原因之一于是我们进行了员工调查 以了解他们在想什么 和他们需要什么 他们的职业发展
发现HEAF需要帮助解决他们的人力资源问题 问题出自简单的通信错误德德尔德尔说道 : “ 许多专业开发实际上已经到位,但员工不这么看 — — 他们认为学习只在课堂上进行,不考虑教程、领导机和外部免费培训问题 ” 。
技能分享
去年MetLife基金会MetLife雇员帮助解决HEAF问题MetLife基金会联手塔普鲁特基础与HEAF分享员工技能半天活动,即机会工作坊
MetLife基金会与Global学习开发团队合作,识别有正确技能帮助HEAF的雇员,并聚集在纽约市MetLife总部
