很难理解,但是大约有20亿人全世界没有获得基本的卫生设施,包括厕所和污水系统。据Water.org”,更多的人拥有一部手机比厕所。”

的联合国可持续发展目标(西班牙)制定一个可行的议程改进我们的系统的股票和可持续性。金博宝怎么注册确保普及水和卫生设施,消除贫困,应对气候变化,实现性别平等是这一议程的中心。

还剩不到十年达到西班牙和挫折相关冠状病毒大流行威胁要破坏进展——这是过去的时间一致,战略行动,推进关键股权问题。

将人类置于中心的产品设计提供了一个机会,为企业创造长期可持续的变化

在我们展望未来时,企业有一个明确的角色在帮助解决这些西班牙,特别是在产品设计的方式,关注负担能力,可访问性、可用性和可接受性对各种各样的人在每一个社会经济水平在我们的社会。

产品开发传统上关注消费者需要什么,企业需要满足其标准和产生利润,并通过科学和技术可能是什么。这种方法提供了以消费者为中心的创新(至少那些能负担得起),优质的产品,满足顾客的需求。但如果产品设计师和创新者是全人类的需要吗?如果企业解决人类面临的最大问题在经济上可行的方式吗?

金佰利公司的首席科学家和技术副总裁,这是我的工作为公司找出下一个,我们如何继续发展的产品,提供更好的照顾一个更美好的世界。我很自豪我们必不可少的产品,如孩子的尿布,月经的卫生巾和卫生棉条,克服社会歧视和失禁产品,缓解尴尬,给人们更大的控制自己的生活。

在金佰利公司,我们的使命10亿人的福祉缺医少药社区的2030年全球最小的环境足迹。我们只会完成,通过激励多样化,包容,授权,充满激情的人,我们公司的内部和外部。

野心似乎有些牵强,但改变不了世界,我们首先需要改变我们的思想。我们都有潜力成为亿万富翁,如果我们停止定义一个亿万富翁的人累积十亿美元并开始定义为帮助十亿人的人。

我相信我们都能成为亿万富翁通过“humanity-centric创新。“这是关于人类解决最大的问题在一个经济可行的方法。是关于移动我们的企业从以消费者为中心,甚至以人为中心的企业专注于人类的最大需求和解决这些问题每个人受益,并最终地球上所有生物世代。

拥抱一个突破的心态

我们需要一个突破的心态来实现这一点。突破是通过问:今天是不可能的,但如果能做,它将从根本上改变我们的生活的更好吗?

一个很好的例子,所有这些可以一起在月经垫或一卷厕纸。想象一个世界,一个产品使用价值超过一个新产品。想象如果我们能访问履历表和生物技术在这些产品高度的数据安全和生命。它能告诉我们关于人类健康和健康,和数据如何改善世界各地的人们的生活吗?

想象一下,如果你的厕纸可以告诉你如果你有结肠癌的发病,或者如果一个女裤衬可以发出一个信号与信息智能手机排卵,怀孕、尿路感染和性传播疾病。

如果一个产品使用价值超过一个新产品,产品可以免费。任何人都需要周期产品将获得他们可以去学校,被授权,实现他们的潜力,帮助我们实现性别平等。

现在,想象一下,如果产品不仅是免费的,但是如果他们也可以产生收入的用户可以选择出售他们的履历表或生物技术制药公司来治疗疾病。或者如果这些数据,这些材料可以提供捐款推进医学科学和改善人类健康?最终,如果使用产品价值超过一个新产品,有更大的动力回收,燃料循环经济,帮助扭转全球变暖。

这种类型的humanity-centric创新将帮助我们指数技术和新的商业模式适用于普通产品解决问题如消除贫困、提高人类健康,减缓气候变化,实现性别平等。

探索新的解决方案,扩大卫生设施和赋予妇女和女童

虽然许多我上面提到的产品创新是不可能的今天,企业仍有一个关键的角色在不同的思考他们如何可以帮助解决一些世界上最关键的挑战和推动新的解决方案。作为一个例子,金佰利最近一起与我们的基金会,Kotex品牌和非营利组织厕所板联合创建女性卫生经济创新实验室。

成立于2020年,这一目标孵化器旨在培养和促进女性,早期在卫生经济企业。真正不同的创新实验室是解决卫生挑战它赋予女性企业家在自己的社区,他们是真正的专家,同时与金佰利导师的方式展示我们的团队工作的重要性,以及它如何影响人。它也为我们的员工提供了一个方法来利用他们的天赋和技能组合帮助他人。

这项工作建立在我们的厕所改变生活项目于2014年启动与水的人,“水援助组织”和计划的国际应对全球公共卫生危机。

找到你的个人目标之间的协同和你的工作

当我想到这些大社会消除贫困等问题,应对气候变化,实现性别平等和提供洁净水和卫生设施,我总是想着我自己的个人责任采取行动,和为什么它是我们每个人都致力于使生活更美好。

大约24年前,我知道我的妻子正怀着第一个孩子的时候,我开始反思我完成了在生活中,我还没有完成,我希望我的遗产。然后我制作我的个人目的宣言,这是我的北极星。我个人的目的是帮助创建企业,改善人们的生活,并帮助提高儿童生活满足。

我很幸运,我的个人目标是与金佰利完全和谐的目的更好的照顾一个更好的世界,寻找方法来满足自己的目的在提供我公司的推动和激励着我。

是时候让我们每个人停止思考自己员工的制度和要求我们如何激励机构为我们工作使世界变得更美好。在20世纪,机构雇佣的个人。我预测,在21世纪,个人会雇佣机构使humanity-centric创新,实现个人目的,并使我们所有人亿万富翁。

所以,你的个人目标是什么?你的计划是什么?我相信如果你梦想它,相信它,你可以实现它。记住,如果你不油漆你的杰作就不会画。没有人能把它漆成但你!

本系列文章是由金佰利和TriplePundit产生的编辑团队。

图片致谢:水/ Grover Quiroga和“水援助组织”的人埃本Liebenberg