从一开始自己的职业生涯,医生承诺不将“发烧图表,癌变组织,但一个生病的人。”

他们承诺把病人看作人,因为他们需要他们。

问题是,临床试验没有看到所有的他们需要的人。

一项研究发现,只有34%的参与者在心脏病学试验是女性。另一个显示,只有不到8%的试验参与者是黑色的。另一个记录的,只有5%是拉美裔。

这就是为什么在伙伴关系女性作为一个,我们扩大我们的多样性在临床试验中倡议:

1. 启动一个新的培训项目,培训更多的女性,黑人和西班牙裔男性和非二进制的医生
2. 教学基本技能,帮助他们从事临床试验的研究
3. 帮助医生招募临床试验参与者在历史上弱势群体

招聘和参与心血管临床试验并不是简单如1、2、3。障碍如信任、访问、理解和语言阻止许多参与这些医疗支柱。

这就是为什么建立一个更加多样化的各级心血管领域是我们的优先考虑。表示可以帮助弥合这些差距。

2022年爬研究技能培训计划将由专家心血管研究人员罗克珊娜迈赫兰,MD和大卫。Capodanno,医学博士,博士,向来自世界各地的参与者开放。程序,包括课程集中在临床研究过程和机会网络和加强与业内同行的可见性,将强调的重要性,增强信任医生和临床试验过程,并扩大和理解在这些弱势群体。

因为我们知道这种缺乏表示最佳保健费用,在我们的工作在临床试验中增加多样性(整个医学领域),我们已经增加了150000美元的研究项目上升到自2021年以来,我们已经花了500万美元来支持奖学金黑人学校大学医学院(HBCU)和少数民族护理协会、多样性研究医学顾问委员会和更加多样化的登记在我们的试验。

如果人们的性别、种族、种族和背景没有见过在临床试验中,他们不会看到当治疗设计,实施和完善。