从这Benevity只因博客

许多(如果不是大多数)现有工作场所给模型有一个或多个手动组件,很难从资源管理的角度来看,服用任何类型的项目,有可能成功——特别是如果你没有一大群社区投资人员。188bet网址怎么打不开(让我们明确技术解决方案:一个在线承诺形式不自动化工作。是时候超越一年一次“设置和忘记“数字承诺形式!)

手工流程意味着较晚,纸张形式(一路或某处沿着线),巨大的资源成本,僵化的程序和一般的皮塔饼。工作场所和外包(全部或部分)手册给程序可能减轻行政负担,但这将是昂贵的!不,钱花在促销和社会项目会更好呢?

在网上世界,人们的生活,大多数人在网上银行,在线购买,甚至在线社交,员工不太可能参加一个在线手册或笨重的过程;的文书工作税他们的动机给疼痛的因素。考虑一下:工作以外的(甚至有时在工作中,)人们在线:他们使用Facebook,在线预订旅游,从Nike.com购买定制的跑鞋;提出建议在Zappos和Yelp,总之,享受个性化、互动体验在线…在他们的电脑和越来越多,特别是千禧一代,他们的手机。现在他们来上班,他们有一年一度的选择参加工作场所通过数字承诺捐赠活动形式(设置和忘记)或者一篇论文形式。在志愿服务方面,都有令人遗憾的是,通常,冲破巨大的,大量的文书工作应对给予他们选择的慈善机构。令人兴奋的是,如何?和人们参与的可能性有多大?

如果人们不参与,那么企业员工敬业度是非常难以实现的目标。公司使用Web 2.0工具实现接触增加18%和1%在那些没有从一篇文章(看到更多伟大的相关统计数据“社会知道:员工敬业度的统计”的社会工作博客。

即使你有或支付所需的军队的人,手动过程是昂贵的,容易出错,而且很难适应灵活性或选择执行。当考虑如何充分利用你的工作场所给项目,思考如何让员工慈善捐赠和志愿服务方便员工和管理员。

它需要非常容易使用,高度视觉,向员工提供更多的只是一种“数字化”承诺,他们每年确定一次,忘记。带来同样的经历人们在网络上在线工作场所提供:个人账户,授权的选择,以及如何给多少,简单和互动交流和在线界面电流。复制的经验大多数用户在其他网上交流是一个伟大的方式来增加注意力和收缩对员工捐赠和志愿服务。它可以帮助你的公司创建一个文化的员工敬业度和移动针。

还一定要解决志愿服务作为员工的模式的重要性。考虑最好的解决方案,鼓励员工参与:想想容易,网上的方法促进corporately-sponsored,合作伙伴和社区志愿服务机会的员工,创造“活动”志愿服务机会的能力,员工容易选择的能力,计划和跟踪他们的志愿者参与(包括跟踪通过他们的移动设备的能力)和能力为贵公司很容易用捐赠的货币奖励参与者和生成报告重188bet网址怎么打不开要的度量标准。

好消息是,当涉及到新的工作场所给的自动化方法,技术是你的朋友:有新方法能自动完成整个项目,大大降低您的管理要求和成本

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