从海军陆战队到默克:追求重要的任务
从海军陆战队到默克:追求重要的任务
当我决定从事军队职业时,我不确定这是5年还是20年。我热衷于为我们的国家服务,并吸引了海军陆战队的友情和“荣誉,勇气和承诺”的价值观。我将永远感激海军陆战队为我提供的经历,最重要的是,我为我服务的海军陆战队。
最终,我决定离开军事学校和新任务。我相信,私营部门的资源可以并且应该被用来帮助解决我们世界上最紧迫的挑战。
我是在我的商学院道德课上,我首先了解了默克。
话题?默克在开发治疗方面的作用河盲尽管没有经济激励措施这样做。当时的默克领导层的决定以及今天的持续承诺给我留下了深刻的印象。而且,我受到公司承诺将患者放在首位的启发。
在与默克的资深招聘人员会面后,他帮助我了解了我的兵役如何使公司受益之后,我很幸运地通过MBA Finance轮换计划开始了我的职业生涯。我现在是公司战略副主任,在该公司制定我们的公司危机管理计划,同时还探索了使用数据科学和数字技术来帮助改善我们对待患者的新方法。
在这里,我了解了更多有关默克的使命,即拯救和改善生命,并每天见证对这一任务成功的热情。每个员工都旨在以自豪,尊重和更大的目标感来行动 - 与我的军事背景保持一致的目标。
我相信我们对患者的承诺助长了我们的热情。
我们所做的一切都是心脏。我们听到病人的故事。我们倾听患者组织,社区和看护者对他们重要的事情。这有助于我们塑造临床试验并确定未满足的医疗需求,以指导我们的研发工作。而且,它有助于加强公司对公司责任的承诺,并使我们能够建立计划,以应对人类的一些最大挑战。
很容易看出我们做的工作很重要,这对我来说真的很重要。
尽管有时候从军队到商业世界的过渡都在挑战,但加入了一个集中,积极的使命和敬业的同事的支持的团队,一直非常熟悉。
我还没有遇到过默克的一位领导者,他对我们的使命没有充满热情,即挽救和改善生命以及我们对患者的影响。虽然在做好良好的情况下达到平衡的挑战永远不会容易,但这可能是唯一值得追求的任务。
默克的退伍军人
我们培养了一种包容和归属的文化,所有员工都感到受欢迎和受到重视 - 一种文化,我们将每个人都视为在我们更大的挽救和改善生活的更大使命中的竞争优势来源。
退伍军人可以为我们的公司提供很多服务。从整个组织中,我们所有人从一体制成的时代就可以从各个方面利用的职业道德,领导才能和奉献精神。
在默克公司,我们通过我们的全球退伍军人员工业务资源小组(EBRG)为退伍军人提供支持,该社区为其成员提供领导力发展和网络论坛。188bet网址怎么打不开我们还支持社区中的现役军人和退伍军人。
了解更多关于我们对公司责任的承诺。
了解更多关于从服务到科学。