主卡:增强跨欧小企业能力
小企业是社区骨干,服务本地需求,雇用本地人,并创造本地经济财富
在整个欧洲,小商行是创业精神和回弹力的强国,渡过近些年来许多挑战。尽管经济和政治条件艰难,通货膨胀和利率上升,COVID-19大流行对小企业产生超大影响,但许多人仍然乐观地认为自己在我们增长数字经济中的作用。
金博宝怎么注册2023年夏全欧小商行总卡调查发现55%小商行期望下一年增长,但它们也清楚阻塞路面,包括更多依赖数字技术AI小企业实现自身目标时,必须获得他们需要的帮助和支持-并有他们的支持主级字符串EU........
拥抱数字未来
数字化近年改变了企业规模,不论大小,但存在严重的不平等[1]大小公司间数字应用大公司和小公司间虽然有差距,但许多小企业确实愿意参与数字经济-共82%接受调查者备备或备备,而只有2%感到完全不备
技术数字工具被视为增长关键驱动器40%的企业认为使用技术并实现组织现代化是提高和扩大企业的一种方式
受访者中许多人已经开始现代化和技术应用之旅,COVID-19大流行是推动这些改变的关键驱动器188bet上不了金融开票软件、云服务项目管理工具的使用近年来都有所增加,企业适应工作环境变化和客户需求小商行也改变支付方法以跟上态度变化,包括卡片、数字和现金等各种选项数字支付目前是25%小商行首选支付方式
接受AI和机器学习是另一关键开发,取用AI等工具需要支持、教程和教育,
金博宝怎么注册推向可持续性
小企业必须努力改变的另一个变化是努力持久化面对挑战影响底线, 从增加竞争稳定供应链, 十分之一以上(14%)仍然认为更持续化是企业面临的最大挑战
压力由消费者驱动,消费者越来越多地寻找更可持续的选择,从谁那里购买半数以上消费者总卡调查[2]表示优先使用品牌显示碳足迹,显示透明度价值并优先商业实践
投资人
金博宝怎么注册技术与可持续性对小企业构成挑战-和机会,调查对象强调的最大单题是难以找到并保留优秀雇员。共有29%的小企业将它看成最大挑战,显示寻找并开发优秀人才的重要性,并注重他们的福利。
小企业压力可能由少数人负起多重责任,这意味着创造健康工作环境可能是困难的。解决人才搜索和改善员工福利问题的潜在解决办法之一是员工培训和教育。42%接受调查的企业表示,他们视之为帮助提高员工素质并增加供方的有用渠道
努力帮助
面对这些挑战,中小企业需要获得更多资金、辅导和指导
MasterCardStri自2021年以来 MasterCardStriveMastercard促进包容性增长中心开发合作伙伴关系并提供赠款帮助小企业在数字经济中蓬勃发展,
新的总称欧盟程序将扩展这些机会,因为我们期待支持和建设有利于地方社区和大欧经济的地方伙伴关系畅通型欧盟创新基金将提供最多500 000欧元的赠款,用于10至15个创新者构建解决方案和工具帮助欧洲中小企业获取金融,安全高效地运行数字经济并引导ESG的消费者和管理压力方案还将包括小商业理事会,召集决策人、民间社会、私营部门和小商业分享观点并扩展有希望模式
无论是母子食品卡车 或繁忙工厂 企业都形形形色色虽有差异,但他们面临的许多挑战都是一样的, 这些挑战我们可以帮助他们克服联合起来,我们希望确保小商行继续居社区中心位置并拥有充分发挥潜力所需要之物。
[1]https://www.oecd-ilibrary.org/sites/bdb9256a-en/index.html?itemId=/content/publication/bdb9256a-en&_csp_=42ee43b7fa49ef116a6caf8c78b53d84&itemIGO=oecd&itemContentType=book
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