“物质-一百万“全球给庆祝合作5年,21美元的贷款
由梅根Amrich
想象把25美元贷款变成超过2100万美元,影响全球超过100万人,在短短五年。不,这不是最新的鲨鱼坦克。这是惠普公司的结果问题一百万员工敬业度的程序。
2013年,惠普公司合作Kiva,一个非盈利的在线平台,致力于通过贷款经济赋权,回答一个独特的问题:如果惠普公司为每个275000多员工提供了25美元Kiva信贷?员工可以登录Kiva,查看全球成千上万的项目和贷款借款人的25美元的选择。
2015年,惠普公司分为两个独立的公司:惠普公司,它保留了个人和企业计算和成像产品;和惠普企业(HPE),面向企业提供的产品和服务,包括数据中心、网络和基础设施解决方案。188bet上不了两家公司继续提供员工每年25美元Kiva学分,此时员工和领导都非常热爱这个项目。
凯伦,Kiva的副总裁,企业参与和合作,曾与惠普公司和HPE在一百万年初以来。在TriplePundit的电话采访中,她解释说,每个员工的25美元信用循环贷款基金的一部分。作为中小企业的企业家在Kiva偿还他们的贷款(平均14个月),员工25美元信用再次可用,这意味着相同的初始25美元可以多次再投资五年。
“Kiva的创造机会。有很多人有伟大的思想和希望支持他们的家庭。他们缺少的是资本,”小说。“这不是慈善机构,它的权力。”
授权在多个水平,项目主任所承认的凯西顾HPE的基础。“我们希望HPE员工参与,有一个声音在我们的企业慈善事业。事到一百万年让我们赋予员工授权他人。”
斯蒂芬妮·鲍曼,经理,惠普公司基金会和员工给予,伙伴关系是合理的,因为Kiva的商业模式与惠普,Inc .)利用科技使生活更美好的愿景对每个人都无处不在。
“Kiva使用技术来解锁机会使人们在缺医少药,弱势族群,”鲍曼说。“Kiva的独特的技术平台绕过了文化、语言、社会、和经济壁垒方便全球员工基础使用。”
最初的目标是10%的员工参与到一百万年。的结果从他第一次竞选:50%的员工,来自100多个国家,参加了这个项目。
“事到一百万没有兴奋的峰值,然后消失。它一直呆在一个有意义的员工敬业度的机会,“小说。
“物质-一百万提供连续性的变化和调整的员工,”鲍曼说。
的数字
在过去的五年中,惠普公司和HPE员工放贷2140万美元288025借款人与Kiva在60个国家的伙伴关系。因为发展中国家的平均家庭规模是五个人,估计有110万亲戚间接影响了贷款,使这个项目真的重要到一百万。
灵感来自于计划,5810名员工借给自己的钱除了25美元信贷,导致额外的200万美元的贷款Kiva借款人过去五年了。
对员工的影响
大约三分之二的HPE员工都位于美国以外全球其他60多个国家。“这可以非常具有挑战性的找一个活动,员工跨地域和允许全球的参与。但在我们最后的一百万年竞选,100多个网站参与50%或更高”顾说。
员工参与由网络引发的“贷款冠军”和“贷款领导人“谁创造了buzz和兴奋在当地网站,甚至激励一些友好的竞争由HPE自助报表工具建立内部。“这样,一百万是一个统一的活动,连接全球员工彼此,和对我们的工作支持当地社区在世界各地,”顾告诉TriplePundit。
另一种方式将此事移交给一百万计划使员工增加和同事间的沟通和团队合作,一起共同出资进行贷款。例如,22日惠普公司员工借给借款人Abadias玩具制造商来自哥伦比亚,贷款购买木材和油漆用于他的生意。
鲍曼说,最好的伙伴关系的特点之一是,平台让员工自己直接给,选择地点和他们想借学分。伊凡·谭她共享引用惠普,Inc .新加坡员工,关于他的经历:
“有什么伟大的事,一百万年是我可以达到人们在边缘化的社区。它会对我们的文化的核心,提供我们一个机会回馈我们的社区生活,工作和娱乐”。
接下来是什么?
惠普公司Kiva的第一个企业合作伙伴,与最初的700万美元存款创造Kiva捐助基金(DAF)在2013年。此后,28后续合作伙伴——包括公司、基金会和个人贡献了800万美元的额外DAF存款。今天,Kiva 50多个企业员工敬业度的合作伙伴,包括10财富100强企业。
“物质-一百万是一个光辉的榜样如何真正的区别,企业的慈善项目”格雷格Melinson说,高级副总裁HPE公司事务,在最近的一次Kiva的博客。“这种伙伴关系把我们的员工坐在驾驶座上,企业的慈善个人。”
惠普公司,HPE及其前身惠普公司与硅谷社区基金会和SVCF前辈的慈善计划超过二十年。188bet网址怎么打不开
