麦当劳加拿大首席技术官是打破技术壁垒为女性

劳拉Skripitsky的使命是让女性在技术。

从一个年轻的年龄,劳拉总是“有创新的愿望和新兴世界的技术感兴趣。“快进到2022年,劳拉现在是副总裁,首席技术官和运营支持加拿大麦当劳,麦当劳全球妇女的联合技术(GWIT)。

从文科学位科技事业

劳拉的路径成为技术领导者可能会令人吃惊。她毕业于皇后大学妇女研究和英语学位,其次是西安大略大学的MBA学位。CPG营销角色后,她跟着她热爱互联网和转换,在几家公司工作,帮助塑造他们的数字策略,包括推出加拿大的第一个在线流媒体服务。

她于2015年加入麦当劳的数字。劳拉没想到土地从事技术,因为她没有正规的技术培训。作为她的使命就是让更多女性进入领域,她积极地试图消除误解,你需要一个茎背景进入这个行业。

“常常有这种想法,“哦,我没有经验”或“我没有干背景,”她说。”例如,在麦当劳的加拿大,我们带人从没有经验的运营团队技术但已经成为优秀的团队成员。不要说不因为你不认为你有资格,”她说。

劳拉的职业生涯在技术已经实现。她的帮助将客户和船员的经验与数字和技术创新。

“这是令人兴奋的积极的改变,”她说。“提高方便,我们将一个新功能,顾客可以获得积分,订单,在麦当劳和支付交付应用程序。这对球队是一个巨大的胜利,和技术的核心是这个跨职能工作。”

使用她的平台

自从加入麦当劳的加拿大,劳拉已经用她的平台来支持女性在科技行业。她最自豪的成就之一是与麦当劳全球妇女在网络技术(GWIT)——内部员工业务集中在令人振奋和赋予女性在麦当劳全球科技和超越技术专家。

“GWIT我项目的热情。我们开始作为一个群体在加拿大在2019年大流行之前,”她说。它已经满足,看看这个网络已经接受了。很多人举起手,并且做了出色的工作。”

除此之外,GWIT与女性在技术社区在麦当劳通过系列讲座以女性科技领袖,增长圈提供指导,和一个正在进行的男性盟友倡议。188bet网址怎么打不开

尽管历史上技术是一个男性主导的领域,劳拉已注意到更多的女性领导者新兴在麦当劳。

“今天当我看着我的团队,我有一个强大的群女性领导者在加拿大技术组织,”她说。

“麦当劳是致力于发展女技术人员作为商业领袖。的核心技术是我们所做的一切,和我们的未来领导人需要了解技术作为一个基本学科。”

打开门未来的女性领导人

GWIT之外,劳拉鼓励每个人都去帮助建立女性领导人在技术和打破障碍的女性。

“我认为指导起着关键作用。许多经验丰富的专业人士从导师自己受益,所以付出和帮助别人塑造他们的职业规划和路径是很重要的,”她说。

“此外,庆祝成功的女技术人员通过提出他们的成就,并承认他们是至关重要的。我们还需要一个深思熟虑的方法在构建团队和组织和热心关注多样性。”

劳拉也分享她的建议为女性寻求技术开创自己的事业。

“一个信仰的飞跃。好奇和求知欲能帮助你进入技术。寻找你感兴趣的,你认为你有增长潜力的地方,卷起袖子,脚先跳。”

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