测量的影响做义工和志愿者

写的LBG加拿大关系经理,珍妮弗·埃尔德里奇

许多公司都试图测量和通信员工志愿者项目的好处。在LBG加拿大,我们看到了一个稳步上升公司声称他们想要评估员工的经验,这就是为什么我们将志愿者测量指标纳入测量框架即将发射的影响。

尽管50%的公司称他们试图测量的影响,很多还报告说,他们达不到他们的目标。我们发现测量工作时常常不符合预期公司要么忽视规划的重要性的影响,他们希望通过志愿服务,或专注于收集输出数据而不是捕获真正影响信息。

为了克服这些障碍,重要的是要考虑几个关键步骤测量志愿服务的影响:

步骤1——决定你想要什么样的影响,或者可以合理地预期,在社区里,你的员工志愿者,和业务,设立明确的目标。188bet网址怎么打不开

步骤2-制定和实施一项计划,收集数据来理解是否影响发生在社区,为员工,为业务。188bet网址怎么打不开

步骤3——关注要点。保持指标和调查短而直接。只有收集的信息肯定你将能够利用。

步骤4——确保关键利益相关者,在社区和商业,可以看到,他们在报告中表示。188bet网址怎么打不开这将鼓励他们继续长期提供反馈。

步骤5——报告志愿服务的影响。

重要的是要注意,这些步骤的一半志愿者行动发生之前发生。测量开始在程序设计的时候,不是在事件发生之后。

类型的影响,公司正在寻求措施将取决于他们的志愿者项目的性质,以及公司告诉的故事。LBG加拿大的影响测量框架休息影响员工志愿者分为三个类别:

与工作相关的技能,领导,解决问题、技术

个人的幸福——自信、同情、激励志愿者

订婚——工作满意度、工作绩效、公司的骄傲

你测量的目标将取决于你的志愿者项目。这是有目的的,战略,面向影响力的志愿者!

学习如何把LBG加拿大的影响测量框架来为你工作,请与我们联系:communications@simpactsg.com