都柏林，2021年10月12日 / 3BL Media / - Medtronic Plc（NYSE：MDT）今天发布了其财政年度（FY）2021综合性能报告：工程影响并将在2021年10月13日举办的首届ESG投资者简报中分享关键更新。该公司还以新的标语“ Engineering The Effercareshiender”推出了其更新的品牌。

2021综合性能报告：工程影响

该报告在过去一年中分享了Medtronic在关键环境，社会和治理（ESG）领域的方法和表现，并宣布了最高可持续性重点领域的新ESG绩效目标，包括：金博宝怎么注册

• 访问和创新：为了通过创新的产品和疗法使世界上更多的患者受益，Medtronic设定了一个生命指数，到25财年，Medtronic收入的20％将来自前36个月中发布的产品和疗法。此外，该公司设定了一个目标，可以通过每年在25财年为8500万患者提供服务，以加速医疗保健。
• 患者的安全和产品质量：与20财年相比，Medtronic将通过降低25财年确定的产品系列的总产品投诉率10％，从而提高产品质量和患者体验。
• 包容性，多样性和平等（ID＆E）：Medtronic的目标是使妇女持有的全球管理职位的45％，以及26财年的种族多样性人才持有的美国管理职位的30％。

Medtronic还通过专注于包装减少的目标来主动解决产品管理：

• 到25财年，Medtronic将完成包装改进，以减少目标高量产品的包装浪费，而25财年的基线。
• 到27财年，与21财年的基线相比，Medtronic将通过减少35％的纸张使用指令（IFU）的影响最小化。

Medtronic董事长兼首席执行官Geoff Martha说：“我们看到了进一步增强我们对世界积极影响的极大可能性。”“我们的环境，社会和治理（ESG）的努力，加上我们90,000多名员工的热情，通过一个更健康的社会和更健康的星球为世界带来更好的成果。在21财年，我们集中了ESG的努力，以推动可衡量的影响对加速获得医疗保健技术，提高包容性，多样性和平等的问题，并保护我们的星球。”

FY21中的关键ESG成就

加速获得医疗保健技术：Medtronic仍然坚定地通过创新加速获得医疗保健技术的野心：

• 投资了25亿美元的研发（R＆D），并提高了其创新产品和服务的渠道，在美国，欧洲，日本和中国拥有230多个监管部门的批准188bet上不了
• 进行了300多个正在进行的临床研究，重点是性别，种族和种族多样性代表，以确保Medtronic产品使每个需要它们的人都受益

为了减少全球健康差异，Medtronic：

• 向医疗保健能力培训投入了近7000万美元
• 美国执行健康平等策略，包括减少糖尿病疗法差异的努力

包容性，多样性和公平性：Medtronic继续通过在个人层面，公司层面和社区中的刷新ID＆E策略来推动ID＆E：188bet网址怎么打不开

• 为各级员工创建问责制，包括要求所有90,000多名员工设定ID＆E目标，这些ID＆E目标在年度绩效审查期间进行了评估，并将ID＆E绩效连接到年度激励计划，从而从22财年开始
• 在美国实现了100％的种族多样性和性别薪酬公平；全球雇员的性别薪金公平为99％
• 在21财年向小型和多样化的供应商指示24亿美元 - 总计35％的美国供应商支出

保护地球：认识到健康星球与人类健康之间的联系，Medtronic继续致力于通过30财年实现碳中性运营的目标，并最大程度地减少其环境足迹：

• 将温室气体的排放强度降低了11％，并从可再生和替代来源中获得了25％的能源，这两个指标分别达到了20％的目标50％的目标
• 通过回收计划收集了超过400万种产品，从垃圾填埋场转移了217吨的产品浪费

2021年首届ESG投资者简报

在Medtronic的第一个ESG投资者简报，包括董事长兼首席执行官Geoff Martha和首席财务官Karen Parkhill在内的公司领导人将强调Medtronic可持续性战略如何与公司的使命紧密相关，并支持其5％+有机收入和8％+调整后的EPS的长期增长目标。金博宝怎么注册演示者将讨论对公司及其投资者重要的关键ESG领域，包括：

• ESG战略和环境可持续性：金博宝怎么注册Medtronic致力于强大的ESG沟通和透明度，包括识别物质问题，设定新目标以及跟踪进度实现它们。
• 患者的安全和质量：没有什么比患者的安全和质量更重要的了。该公司通过强大的预防计划和领先指标将质量融入其文化中。
• 人和社区：188bet网址怎么打不开Medtronic对员工的方法，包括对其运营模式和文化的最新变化，将公司定位为竞争优势，并创造更具创新性，包容性和引人入胜的工作环境。
• 治理和问责制：该公司拥有一个积极的董事会，可带来独立，多样性，并提供ESG监督。Medtronic还通过进一步加强其产品质量指标并添加ID＆E指标，将非金融ESG指标纳入其管理激励计划。

Medtronic首席财务官Karen Parkhill说：“我们的ESG方法推动了可持续的业务绩效，支持实现我们的远程战略和财务目标。”“我们在4月关闭了2021财政年度，在我们的ESG战略上取得了显着进展。我们致力于长期实现强大的业务成果，同时大胆地解决人类面临的最具挑战性的健康问题。”

刷新Medtronic品牌

作为Medtronic业务成功和社会影响的战略计划的一部分，该公司振兴了其面向公共的品牌，以有效地讲述其故事并吸引全球利益相关者。

“ Medtronic的品牌必须与我们的业务目标和策略有意和周到。我们的新品牌反映了我们成为领先的医疗技术公司和社会变革的基石的目标。”高级副总裁兼首席通讯官Torod Neptune说。“我们将以不同的方式考虑医疗保健，并通过超越已经为数百万人提供服务的医疗设备来推动这种变化。我们将设计非凡的下一代医疗保健技术，并为世界各地的人群提供该技术的访问。”

了解更多有关ESG优先级的Medtronic进度在上一个财政年度，下载完整2021综合性能报告：工程影响并查看这些强调。该公司还发布了ESG披露指数that references disclosures for the company’s 14 material issues, aligning to reporting frameworks and standards from the Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB),Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), and the World Economic Forum Stakeholder Capitalism Metrics.

Virtual Medtronic 2021 ESG投资者简报将于2021年10月13日上午11:30开始，公司领导力进行演讲并在其ESG计划中回答问题。感兴趣的各方可以通过单击“投资者事件链接”访问实时网络广播。Investorrelations.medtronic.com。该活动的档案将在当天晚些时候在同一网页上提供。

要了解有关大胆的Medtronic策略和随附新品牌的更多信息，请访问www.medtronic.com或参加与首席执行官杰夫·玛莎（Geoff Martha）的LinkedIn现场活动10月12日星期二上午11点CDT。

阅读报告。

关于Medtronic

大胆的思维。大胆的动作。我们是medtronic。总部位于爱尔兰都柏林的Medtronic Plc是一家领先的全球医疗保健技术公司，它通过搜索和找到解决方案来大胆地攻击人类面临的最具挑战性的健康问题。我们的使命 - 减轻疼痛，恢复健康并延长生命 - 团结了一个由150个国家 /地区的90,000多个热情的人组成的全球团队。我们的技术和疗法治疗70条健康状况，包括心脏器件，颅和脊柱机器人技术，胰岛素泵，手术工具，患者监测系统等。由我们多样化的知识，无限的好奇心和帮助所有需要它的人的渴望提供支持，我们提供了创新的技术，这些技术每天每天，每小时，每小时都会改变两个人的生活。当我们授权以洞察力驱动的护理，将人们放在首位的经验以及对所有人的更好结果时，我们期望更多。在我们所做的每一件事中，我们都在设计非凡的。有关Medtronic（NYSE：MDT）的更多信息，请访问www.medtronic.com并在Twitter和LinkedIn上关注@Medtronic。