Medtronic在2019年综合绩效报告中重点介绍了包容性,多样性和权益的领导

Medtronic在2019年综合绩效报告中重点介绍了包容性,多样性和权益的领导

Medtronic 2019综合绩效报告分享了薪酬公平,管理角色多样性,获得医疗保健,环境绩效,联合国可持续发展目标等方面的进步

Medtronic综合性能报告2019

Medtronic全球包容性,多样性和权益报告2019

2019

2019年11月14日,星期四 - 下午3:00

活动:推进包容性,多样性和公平性

内容:新闻稿

都柏林,2019年11月14日 /3BL媒体 /- Medtronic Plc(NYSE:MDT)今天发布了2019财年(FY19)综合绩效报告:目的的力量[在此处查看报告]。

该报告着重于Medtronic全球企业公民身份工作,其中包括公司可以产生最大影响的经济,社会和环境领域。它详细介绍了2019财年反对Medtronic全球企业公民和可持续性的四个支柱的进展:为社会增加价值,促进环境管理,支持全球劳动力以及负责任的工作。金博宝怎么注册在报告中,Medtronic解决了对公司及其利益相关者至关重要的关键问题,例如获得护理,产品管理,销售和营销中的道德,负责任的供应管理和产品质量。

Medtronic董事长兼首席执行官Omar Ishrak说:“我们的首要任务是为人类福利做出贡献。”“Today we are executing on the strongest product pipeline in Medtronic’s history, bringing to market a long list of technology innovations that will, in the words of our Mission, alleviate pain, restore health, and extend life for millions of people around the world.”

该报告还强调了该公司致力于承认所有员工的个人价值,包括为平等工作提供平等的薪水。在195财年,Medtronic在包括美国在内的几个国家 /地区的性别薪酬平衡总体上取得了99%的总体成绩,100%。一项进一步的美国种族多样性分析发现,每1.00美元的高加索人雇员获得了同等角色的种族多元化员工,赚了0.99美元。

Ishrak说:“尽管我们对这些结果感到满意,但我向您保证,直到我们确保并维持所有人100%的薪酬股权,我们的旅程才会停止。”

在195财年,Medtronic报道了种族多样化的人才在美国拥有22%的领导职务 - 超过了该公司2020年的20%或更多目标。此外,所有全球领导职务中有38%是由妇女持有的,有望实现该公司2020年的40%或更多目标,这使我们更接近我们50%的最终愿望。Medtronic通过该公司的首届全球包容,多样性和权益报告进一步描述了Medtronic对包容和多样性的持续承诺[在此处查看报告]。

2019年综合性能报告的其他亮点包括:

  • 7500万+通过Medtronic技术和服务改善了生活188bet上不了
  • 23亿美元投资于研发
  • 275+正在进行的临床研究
  • 1.42亿美元投资于培训80,000+医疗专业人员
  • 10亿美元+迄今为止的慈善捐款
  • 38%自2013年以来的温室气体排放减少
  • 35%可再生能源的总能源需求
  • 430万美元节省节能项目的运营成本
  • 7750万美元花在员工学习和发展上

该报告是根据《全球报告计划》标准核心准则和医疗设备和供应行业的可持续性会计委员会披露标准准备的。金博宝怎么注册Medtronic首次还分享其对联合国可持续发展目标的贡献。报告,相应的标准补充和报告执行摘要是可在此处下载

有关更多信息,请访问medtronic.com/citizenship

关于Medtronic

Medtronic plc(www.medtronic.com)总部位于爱尔兰都柏林,是世界上最大的医疗技术,服务和解决方案公司之一 - 减轻痛苦,恢复健康并延长全球数百万人民的寿命。188bet上不了Medtronic在全球拥有90,000多名员工,在150多个国家 /地区为医师,医院和患者提供服务。该公司专注于与世界各地的利益相关者合作,共同利用医疗保健。

任何前瞻性陈述都会受到风险和不确定性的影响,例如Medtronic在证券交易委员会的定期报告中所描述的陈述。实际结果可能与预期的结果有重大不同。

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接触

Erika Winkels,公共关系
+1(763)526-8478
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Ryan Weispfenning,投资者关系
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