Medtronic引入新家事假策略

电话令Monica Casillas大吃一惊

Monica表示:「她问我是否有兴趣多抽点时间"我像 '你是什么意思, 额外假当然,我感兴趣

来电者从Medtronic向Monica详细介绍刚生效的新公司策略允许她多休六周带薪假来照顾新生子Gabriel

德克萨斯州圣安东尼奥市美德托里奇客服代表Monica说 :Medtronic再提供六个星期 给予我更多时间和我的孩子联结仿佛我真的很关心,

Medtronic家庭护理假政策2018年5月1日生效,面向全时和半时雇员最高可多六周带薪假供雇员照顾生病的家庭成员或支持配偶、子女或父母奉召服现役时受影响家庭使用福利还覆盖父母与新子联想(生子、养子或代理生子,并包括非生父父母)。与已有育儿福利相结合,新生儿母亲现在可领取最长14周带薪假,新父可领取最长8周。

并创造远超美国当前实践的益惠并让Medtronic员工在生命中关键关口需要宝贵的时间与家人在一起,

表示Medtronic关心并想保住员工 ”Justin Black说,Medtronic雇员亚利桑那州菲尼克斯二岁儿子Gabe踏上玩具后他休课,滑倒左腿折断Gabe需要花五周时间投送尸体, 形式上称臀部滑轮, 从胸部下到脚踝-都是为了保持腿不动,

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