美敦力公司命名为领先的可持续发展金博宝怎么注册

2022都柏林,12月14日/ 3提单媒体/ -美敦力公司(NYSE:联合化疗),全球领先的医疗技术,今天宣布继续包容道琼斯®可持续发展世界金博宝怎么注册指数(DJSI)作为可持续发展世界领先的公司之一。金博宝怎么注册DJSI世界包括全球可持续性领导人所确定的标准普尔指数道琼斯指数基于标准普金博宝怎么注册尔全球企业可持续性评估他们的表现在各种各样的可持续性标准,包括长期经济表现、环境管理、社会责任和公司治理。

“在美敦力公司,我们有一个巨大的机会和责任工程师的世界各地的病人。环境、社会和治理是嵌入在我们的DNA,与美敦力公司使命密切交织在一起,保持良好的公民作为一个公司,最终,减轻痛苦,恢复健康,延长寿命,”杰夫说玛莎,美敦力公司董事长兼首席执行官。“我骄傲的95000 +的有意义的进展,我们的全球团队正在创建一个更健康、更光明的未来数百万。”

环境、社会和治理绩效目标的进度

10月份,美敦力公司发布财政年度2022年综合性能报告,强调了公司的环境、社会和治理策略的进展,包括可衡量的影响在环境、社会和治理绩效目标在FY2021宣布在其可持续发展重点领域。金博宝怎么注册强调从今年起,以及该公司的进展其环境、社会和治理目标包括:

环境、社会和治理范畴	目标	FY22状态向目标
访问和创新	美敦力公司设立一个活力指数目标,通过FY25,美敦力公司收入的20%将来自36个月之前公布的产品和治疗方法。此外,该公司设定一个目标,加快医疗条件由FY25每年为8500万名患者提供服务。	美敦力公司收入的19%来自36个月之前公布的产品和治疗方法。此外,美敦力公司7630万年FY22病人。
包容、多元化和股权(ID&E)	FY26,美敦力公司将有45%的全球manager-and-above职务的女性和30%的美国manager-and-above职位由种族多样化的人才。	美敦力公司取得了42%的全球manager-and-above角色由女性担任,以及27%的美国manager-and-above职务的多样化人才。
负责供应管理	FY26,美敦力公司将评估供应商代表80%的每年花在可持续性绩效管理。金博宝怎么注册此外,美敦力公司将增长与美国diverse-owned采购供应商通过FY26同比增长了5%。	美敦力公司评估供应商代表66%的每年花在可持续性绩效管理。金博宝怎么注册此外,美敦力公司29%的增长与美国diverse-owned供应商采购与前一年相比。
气候风险和弹性	FY25,美敦力公司目标减少50%的温室气体排放强度。	美敦力公司减少了35%的排放强度。
病人安全和产品质量	减少到FY25,美敦力公司将实现10%总产品投诉率确定的家庭。	美敦力公司减少了10%。1

美敦力公司的更多信息的综合可持续发展努力中可以找到金博宝怎么注册2022年综合性能报告并通过访问http://www.medtronic.com/ourimpact。

关于美敦力公司
大胆的思考。更大胆的行动。我们是美敦力公司。美敦力公司,总部位于爱尔兰都柏林,是全球领先的医疗科技公司,大胆地攻击人类所面临的最具挑战性的健康问题通过搜索寻找解决方案。我们的使命——来减轻疼痛,恢复健康,延长生命——统一的全球团队在150个国家的90000 +热情的人。我们的技术和治疗方法治疗70健康状况,包括心脏设备,外科手术机器人、胰岛素泵、手术工具,病人监控系统等等。由我们不同的知识,无法满足的好奇心,渴望帮助所有需要它的人,我们提供创新技术,将两个人的生命每一秒,每个小时,每一天。期待更多的从我们赋予insight-driven保健、经验,把人放在第一位,并为我们的世界更好的结果。在我们所做的一切,我们工程的。更多信息在美敦力公司(NYSE:联合化疗)的访问www.Medtronic.com并遵循@Medtronic在Twitter上,LinkedIn。

任何前瞻性陈述受风险和不确定性如美敦力公司的定期报告中描述与美国证券交易委员会的文件。物质从预期结果,实际结果可能有所不同。

¹从2022年综合性能报告:这个目标是一个从FY20 FY25总百分比减少。因此,年度进展这一目标之前FY25并不代表目标实现或失踪。

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