Medtronic为无债务教育提供了新的途径

创新始于思想，愿景，最重要的是 - 人们。Medtronic董事长兼首席执行官杰夫·玛莎（Geoff Martha）将创新称为“一项由人力的业务”。

今年，通往教育和职业发展的新途径将为更多人加入Medtronic和Innovate打开大门。Medtronic进步途径和技能建设- 或地图 - 是美国和波多黎各个人控制其教育和职业发展的强大新计划。

地图的目的是消除当前和未来员工在线本科教育的障碍。该计划将100％的学费直接支付给学术机构，使员工能够实现其学术目标，而无需支付前期课程的费用。

玛莎（Martha）认为，地图将使员工获得获得新技能的机会，他们可以在Medtronic的工作中申请。

他说：“我们希望Medtronic成为一个人来发展，成长和繁荣的地方，无论是个人和专业的。”“地图通过允许员工在Medtronic的第一天参与该计划，直接支持这一愿望，没有附带的条件。”

地图使个人有能力，为他们提供了75多个在线大学学位课程，可供选择专门为工作成年人设计。新的福利增强了公司对包容，多样性和公平性的承诺。

首席包容和多样性官员萨利·萨巴（Sally Saba）博士说：“我们拥有所有员工属于，受到尊重和受到重视的文化。”“我们认识到，不同的人在旅途中面临着不同的障碍，对于许多人来说，获得学位会导致有意义的个人和专业成长。”

地图建立在公司当前的学费补偿计划的基础上，从而扩大了获得大学学位的机会。

萨巴博士说：“这将为没有传统大学学位的个人扩大经济机会。”

通过地图，Medtronic员工可以申请以下大学的顶级教育计划：

• 亚利桑那州立大学
• 纽约城市大学专业研究学院（CUNY SPS）
• Tecmilenio大学
• 孟菲斯大学全球
• 弗吉尼亚大学持续和专业研究学院（UVA SCPS）
• 威斯康星大学麦迪逊分校

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