认识雅培的年度工作父母
两位鼓舞人心的女性在专业和个人生活中都表现出雅培的关怀，持久的精神。
2022年10月11日，上午10:00
雅培（Abbott）的存在是为了帮助世界各地的人们过着最大的生活 - 我们知道，对于包括父母在内的许多员工而言。
作为雇主的目标之一是帮助我们的工人在职业和个人上发挥潜能。这就是为什么我们提供的好处可以沿着他们的父母旅程来支持他们 - 从计划建立家庭，等待孩子的到来，到过渡到父母，再到随着孩子的成长，作为父母的生活。
今年，两名员工 - 维罗妮卡（Veronica）严重和塔米·琼斯（Tammy Jones） - 在我们庆祝我们22岁的时候被任命为年度最佳职业父母Seramount的100家最佳公司清单，该组织向组织提供家庭友好的工作场所和福利。其中包括育儿假，倒退，生育福利，收养，照料者福利，灵活的安排，指导和晋升机会。
五个孩子的母亲严重：以赛亚，10岁；伊莎贝尔（Isabelle），8岁；以撒，6；伊恩，4岁；和艾琳（Irene），1。她是雅培心力衰竭业务的供应商质量经理，该业务位于佐治亚州，在那里她与教会社区紧密合作。188bet网址怎么打不开
严重的人说：“我总是鼓励年轻的专业人士认为自己不是扮演的角色，而是他们是谁。”“职位可能会来来去去，但是您是谁是不可替代的，您带到餐桌上的东西是可以转让的。”
琼斯（Jones）是位于加利福尼亚的行政助理，她是14岁女儿坎布里亚（Cambria）的母亲。她在2018年诊断后丧偶和癌症幸存者。
琼斯说：“我学到和经历的是，在您的职业生涯中的支持对于在您的个人生活中取得成功至关重要。”“雅培内部的灵活性和网络鼓励并促进了融合工作和家庭的健康平衡。”
有关更多信息雅培的育儿好处。
