满足招聘经理:马克Sindlinger -主管,企业账户,VMware
满足招聘经理:马克Sindlinger -主管,企业账户,VMware
我们的满足招聘经理系列,您可以了解团队成长的人VMware。您将了解我们的招聘经理的职业道路和他们所寻找的候选人在面试过程中。本周,我们想让你见见Marc Sindlinger。
VMware的职业:马克,告诉我们你的事业旅程日期吗?
Marc Sindlinger:经过13年多的惠普全球/大客户管理角色,EMC,瞻博网络我2014年加入VMware追求一个全新的挑战。我是负责开发新网络与安全业务网络和安全在CEMEA客户经理。(中欧、中东和非洲)。2015年的夏天,我有机会建立和领导一个更大的网络和安全在德国销售团队与12个团队成员。这是一个伟大的经验,我喜欢开发和指导新的人才。我管理这个团队在德国近五年,这次我开发和重建的团队同时也庆祝战略客户的成功。从这里,我移动内部加入核心企业销售团队2020年3月作为导演的企业账户。在十二个月内我们扩展和重新聘请了一个非常多样化的八人销售团队,涵盖超过七十在该地区战略的企业账户。
VMware的职业:VMware是如何不同于其他科技公司,你有工作了吗?
Marc Sindlinger:VMware公司是完全不同于我经历过在其他科技巨头。为什么?让我来告诉你!我知道VMware从之前的客户业务自2003年以来,我认为持续的关注创新,始终是一个优先考虑的公司,这就是使VMware有别于其他科技公司。从我的观点来看,我们在VMware正在进入最激动人心的时刻,当我们帮助和支持我们的客户通过数字转换与创新的解决方案和广泛的产品组合。最重要的是对我来说是VMware是由我们的文化EPIC2值。我们把一个巨大的关注社会责任和力量在世界通过VMware基础和我们的承诺多样性、公正和包容。
VMware的职业:你学到的最大的教训是你向上移动在你的职业生涯?
Marc Sindlinger:即使你无法改变你想要的一切,保持专注和努力改变自己的方式尽可能多的,并且总是做你自己!技术将继续改变但你周围的人是最重要的。主要以包容开放的管理方式将有助于加速成就下一个数字化的一代。
VMware的职业:你的团队正在招聘。你能告诉我们更多吗?
Marc Sindlinger:我要找的人欣赏发展,团队精神,指导,和不同的观点。这些都是在我核心销售团队成功的关键要素。这真是一个激动人心的时刻加入我们,我们正在与战略和发展企业账户,帮助他们加快数字转换的旅程。
VMware的职业:你的团队有一个令人印象深刻的50%男性和50%女性的代表,这告诉我们为什么表示对你很重要吗?
Marc Sindlinger:总体多样性对我来说是非常重要的一个健康和成功的团队。我指的不仅仅是性别多样性,我相信是非常重要的有一个团队的人有各种各样的经验,态度,价值观,性别,和意见。这将创建一个丰富而有趣的工作。当所有人都听到我们可以一起向前发展自己。
VMware的职业:如果有人读这是来采访你明天你会给他们什么建议?
Marc Sindlinger:是真实的、雄心勃勃的、大胆和积极开放的心态。和激情是最重要的在这些不断变化的前所未有的时期。
搜索当前开放的角色在德国在这里。
了解更多关于# VMwareLife遵循下面的我们的社会渠道。
