密尔沃基，2021年10月28日 / 3BL Media / -Rockwell Automation（NYSE：ROK）以其致力于多样性，公平和包容性。吸引，发展和保留残疾人是这种努力的一部分。

“通常，当您谈论包容性和多样性时，想到的是性别和种族，但这也包括残疾人，” Rockwell的员工参与经理Rockwell的Rachel Schickowski说。她出生于关节炎多重兴库尼塔（Congenita），这种疾病限制了联合运动，并且越来越多地分享了她的残疾。

Schickowski是公司Rokability员工资源组（ERG）的成员。该小组的使命是促进和庆祝所有能力的成就和胜利。通过共同的信息，组织意识，外展，教育和协作，ERG的目标是推动Rockwell及其他地区的系统变化。

正如美国在整个10月的全国残疾人就业意识月份所观察到的那样，值得注意的是，Rokability的会员资格在短短两年内已增长到120名成员。

“在任何时候，我们每个人都可以残疾 - 这使公司其他许多人都独一无二。这可能会适用于这里的任何人。他的会员兴趣源于对年迈的残疾父母的照顾。“我希望员工知道在需要的地方去哪里寻求帮助，社区支持和倡导。188bet网址怎么打不开

Sprunk补充说：“我们希望Rockwell Automation成功地获取和保留包括身体或神经障碍的人的人才。”“我们知道残疾人正在寻找就业 - 我们希望他们与我们一起找到它，在那里他们感到安全和有权成为自己。”

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