男性作为盟友:性别平等是每个人的事

过去三年,一群领导人PNC一直与他们的同事故意性别平等和allyship对话的目标创建一个环境,每个人都有机会取得成功和进步。结果影响深远,从PNC的足迹延伸到全球组织的影响。

乔希·斯图尔特,2018年人才收购和外联负责人开始与福特基金会合作1探索的机会故意吸引男性PNC在性别平等对话和行动。福特是一个组织,致力于推出女性满足,通过访问业务重要的职业教育、专业发展和社区的成功女性。188bet网址怎么打不开PNC一直与福特的招聘计划,但男性作为盟友提出了深化合作的一个新机会。

一年后,男性作为盟友程序创建工作的结果。在那个时候,没有一个程序就像它在市场上,从那时起,该项目建成和PNC现在提供灵感和指令驾驶个人从事性别平等对话。现在称为“性别平等的盟友”,福特已扩大其工作更好地帮助男人和女人都是盟友性别平等和包括更深层次的潜水交集。

自我意识驱动行动

到目前为止,五军团参加了六周的学习经验中选择感兴趣的男性经理加速他们的包容的行为。男人当盟友走参与者通过建立自我意识的过程,在此期间他们探索他们如何看待性别和他们如何到达他们的观点。下面是引入一个allyship模型,帮助他们确定他们能采取什么行动建立性别平等和更有效地运作作为女性在工作场所的盟友。

“早期在试点期间,参与者被要求面试后几个女人在生活中对自己的工作经历,我记得吹走的人到底有多少妇女不得不说;他们大开眼界,”贝思说马塞洛,妇女的业务发展主管咨询项目的开发,并作为嘉宾参与了多个会话。“我的观点是,更多的男性将积极加强如果他们知道多少女性需要男性的盟友,尤其是在工作场所,并创建这个意识是什么男人作为盟友程序。”

亚历克斯·Mereish销售领袖PNC,男性作为盟友程序帮助他确定自己的偏见以及当今社会存在偏见。“作为一个经理的人,我现在更多的意识和知识,和更好地理解盟友我需要扮演的角色在工作和重要的对话我应该和我的队友。我也两个小男孩的父亲,和程序帮助我解决的一些社会偏见会遇到和利用机会教练他们什么是对,什么是错的。”

创建通过allyship性别平等

“重要的是要理解,男人作为盟友没有修复的目的来创建,保存,救援或以任何方式暗示女人要求男人要想成功,”斯图尔特说。”相反,该计划旨在揭示真正的挑战,障碍和偏见,女性有时面对在工作场所,包括那些特定颜色的女性,女性残疾,”+女人和很多其他区间的身份。”

一旦确认了这些不公平现象,程序可以作为合作伙伴的男人女人,帮助他们通过这些挑战时,如果需要的话。“这不仅仅是采取行动的时候是错的,”斯图尔特说。”,但或许更重要的是,它是关于庆祝,每天提升PNC女性的成就。”

历史悠久的PNC支持女性

男性作为盟友程序扩展PNC长期支持我们的女性员工和客户。这种支持可以看到整个组织的计划和资源,包括:

• 大约4000 PNC-Certified女性商业人士,谁是活跃在他们的社区,致力于为女性金融决策者提供有价值的资源
• 257项目SM -一项旨在帮助关闭257年经济性别差距,包括与SheEO合作、全球非营利组织的使命地址妇女缺乏获得资本
• 女性连接,PNC员工业务资源组超过11000个成员
• PNC女性领导力发展项目,帮助准备高性能女性员工的领导角色
• 科技连接——项目合作伙伴国家妇女中心&信息技术提高妇女参与计算和技术
• C&IB, AMG(妇女进步,识别和开发)项目,鼓励早期职业女性发展技能,建立联系,获得可见性和PNC进步的机会