MentorcliQ识别主要金融集团的米里亚姆·刘易斯在2022年“多样性改革者”

MentorcliQ领导在员工辅导软件,宣布米利暗刘易斯,包含总监主要金融集团®,是2022年MentorcliQ多样性改革者。奖是提交给一个杠杆指导他们的组织内的人创造一个更强烈的验收,为所有员工归属感和社区。188bet网址怎么打不开MentorcliQ寻求承认高管是培养积极的社会变革和体现,所有的工作场所都应该促进多样性,股本,包含(一些),造福所有人。

“米里亚姆是一个真正的改革者的包容,我们荣幸地承认她的成功在支持一些规则在工作场所,商业和社区,”菲尔·乔治,说MentorcliQ的联合创始人兼首席执行官。188bet网址怎么打不开”她的指导,以更好地支持员工,同时发展他们的才能和培养一个积极的和多样化的工作环境,展示了这个平台的力量,我们激动的名字她2022多样性改革者。”

刘易斯事业集中在提高意识和推动跨多个组织一些有意义的变化空间。在她的指导下,主要®开始全球指导程序都可以访问整个劳动力超过18000名员工。这个程序是为了加强接触和保留以及推动专业发展通过有效的培养指导关系来实现特定的目标是创建一个更具包容性的文化。由于其早期采用和成功,主要添加了三个项目,支持包含在领导和技能发展。

“我们的很大一部分包含战略包括倾听的力量——包括努力对别人敞开心扉,听到独特的想法和观点,并进一步对话建立真正有效的策略,”刘易斯说。“指导的主要方法之一,加强协作,员工发展和保留制度知识。我们的全球辅导计划扩大到17个国家和投下了长长的阴影。它有利于从业务和个人的角度,包括帮助我们的员工认为更多的战略,在内地工作,职业生涯导航和前所未有的时代。每个成功员工的背后是一个导师。”

辅导的好处超出一些MentorcliQ最近的一份报告显示,90%的美国财富500强企业与女性ceo指导项目和经历过COVID-19大流行期间明显好于平均水平的利润。了解更多关于MentorcliQ及其平台,支持增强的员工发展和包容,访问https://www.mentorcliq.com/

关于MentorcliQ
MentorcliQ黄金标准的员工辅导软件。企业平台和手机应用程序利用科学匹配和屡获殊荣的始终如一地交付20 x ROI方法我们的全球客户。MentorcliQ国家创新人才战略全球财富1000强和多元企业50强组织构建包容性文化和交付无与伦比的员工敬业度,通过指导开发和保留。那些被证明有记录的提供高质量的项目经验,MentorcliQ结果导向的方法结合了尖端技术和指导最佳实践专业知识,提高员工敬业度,增加员工保留高达75%,允许我们的客户实现他们的全球人才策略。了解更多关于如何MentorcliQ可以帮助组织交付结果,访问https://www.mentorcliq.com/

对主要金融集团®
主要金融集团®(纳斯达克:PFG)是一个全球性的金融公司拥有18500名员工(1)热衷于提高个人和企业的财富和幸福。在商界140多年,我们帮助5400万多名客户(1)计划,保护投资,退休,工作时支持的社区,我们做生意,和建立一个多样化的、包容的劳动力。校长®是骄傲的被认为是美国的一个100个最可持续的企业(2),彭博社的成员性别平等指数,和十大“最佳工作场所在资金管理(3)。”Learn more about Principal and our commitment to building a better future atprincipal.com。

(1)截至2022年3月31日
(2)《巴伦周刊》,2022年版
(3)养老金和投资,2021年