我们认识到多样性是世界一流科学和创新的催化剂。我们还努力通过一系列针对STEM（科学，技术，工程和数学）领域中代表性不足的学生和培训的计划来支持下一代科学家。

新的默克公司研究奖的颜色不足化学家增加了我们公司为促进我们所做的一切促进多样性，包容性和公平性的努力。

默克研究实验室化学家David Thaisrivongs与他的团队一起设计并启动了该奖项，他说：“我受到启发，思考我们可以在支持化学领域的更大多样性和包容性方面有所作为。我们认识到公司内部的指导和强大支持网络的价值，因此我们设计了奖项计划，以创建一个支持，包容性的网络环境，以提高色彩的化学家。”

支持代表性不足的颜色化学家

默克公司的颜色化学家奖不足的化学家奖旨在认可研究生和博士后研究员的化学科学研究，包括计算，分析，药用，生物学和合成化学。

参与者与默克的科学导师配对，他们能够提供与研究相关的指导，反馈和联系。然后，研究人员将他们的工作介绍给颁奖典礼上的同龄人和导师，默克科学家组成的团队选择获奖者。除了参与者的研究外，法官还认为他们成为科学先驱者和创新者的潜力，以及他们将来如何帮助代表性不足的个人。

“看看人们多么愿意分享自己的故事并在同龄人中脆弱，这激发了我接受自己的个人故事，并与同事分享我的独特经历，”奖项计划中的首席科学家兼导师詹妮弗·义务博士说。。“我发现这种分享丰富了与我的同事的关系，我认为这使我们变得更好。”

纪念2021收件人

默克公司（Merck）研究奖的首届彩色化学家奖项是：

• 阿里·阿布·塔卡（Ali Abou Taka），加利福尼亚大学默塞德大学：改进金属氧化物水解方法和计算研究
• 萨尔瓦多·伯纳迪诺加利福尼亚大学，洛杉矶大学（UCLA）：可调节荧光螺旋骨的脚手架快速组装，用于肽基转弯，循环和大叶型结构
• 艾莎·比斯米拉（Aisha Bismillah），达特茅斯：通过“变形”分子控制结晶和手性
• Emilio LealCárdenas，密歇根大学：针对EIF4E/M7GPPPX相互作用的可渗透细胞M7GMP衍生抑制剂
• 玛丽亚·莫拉莱斯·科隆，密歇根大学：四甲基铵氟化物氨基酒精作为SNAR氟化的实用试剂
• 娜塔莎·科纳霍（Natasha Cornejo），亚利桑那大学：探索苯重物离子的细胞内递送和反应性
• 梅里兽医乔治·德拉罗莎，密歇根大学：确定候选线粒体代谢物是药物毒性风险的预测生物标志物
• 塔米·范·尼尔（Tammi van Neel），华盛顿大学：使用双功能珠的局部细胞表面采样
• Makeda Tekle-Smith，加州大学洛杉矶分校/普林斯顿：亲核C（SP3） - 通过光毒素催化启用的氟化
• 珍妮弗·特纳（Jennyfer Tena），加利福尼亚大学，戴维斯分校：通过液相色谱 - 质谱法对人类脑组织的多糖菌分析
• Raymond K. Twumasi，俄亥俄州立大学：区域选择性C（SP3） - 通过imaties激进分子的剥离和氟化
• 大卫·瓦尔加斯（David Vargas），罗切斯特大学：通过生物催化碳转移产生的复杂多环子支架

在科学中为有色人种创造更多机会

Thaisrivongs希望这个新的年度奖励计划继续补充我们支持多样性和包容性的努力。

他说：“令人兴奋的是，整个公司的我的同事都接受了这项计划，并着眼于在其部门建立类似的指导机会。”“我也受到该奖项的可见程度的启发 - 其他公司已经与我联系，看看如何启动自己的计划，这对整个社区来说都是很好的。”188bet网址怎么打不开

要了解有关该计划的更多信息，请联系chemistsofcolor@merck.com。

了解有关公司对多样性和包容性承诺的更多信息公司责任报告。