消息从PNC玛莎琼斯讨论工作场所的多样性
从2017年PNC多样性和包容性的报告
2017年7月12日10:05等
PNC,我们认识到创新对组织的长期成功至关重要。支持这种哲学,我们的多样性计划是为了故意连接并创建协作网络,帮助组织推动创新。
在2016年,我们扩大了我们的努力和承诺种植多样化和有才华的员工,丰富我们的工作场所和加深我们的关系在市场上。通过优化我们的组织的个人联系内外,我们能够更好的合作,沟通和创新作为一个组织。我们价值进行跨组织的合作关系使我们能够参与协调,努力捕捉测量的见解和贡献我们的业务合作伙伴。我们相信这是不可或缺的组织的成功。
在今年的报告中,您将了解如何有意的联系我们的计划是让PNC变得更加敏捷的识别和导航由吸引新客户和新的市场机会与不同供应商在我们的市场。这个组织提供了定量和定性的好处。我们计划创建一个更透明的环境中支持人才发展和保留,最终促进提高士气,员工参与度和更大的组织的盈利能力。
我们专注于有意的连接是一个长期的工作,需要持续的承诺和沟通。它需要持有领导人负责利用多样性和包容性是业务驱动因素。它需要努力和有意识的行为选择…但证明结果是值得的旅程。
