MetLife2018全球影响报告:投资员工
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建设企业和更受保护世界时,我们必须把员工成功与福利放在所有事情的核心位置。 我们正在为行业未来提供员工设备,帮助员工获取数字工作场所竞争技巧并投资于他们的开发和财政安全。
员工接受公司价值并相信公司成功与个人息息相关MetLife努力建立职场文化,我们倾听并响应他们的思想和需求,对员工开发和福利进行广义投资,并培养多样化、兼容并包和协作工作之地
提高健康健康
MetLife致力于支持雇员需求和利益-首先是在思想和身体中保持健康我们还组织自由活动鼓励健康和福祉2018年4月,我们启动首个年度“健康生活周”倡议,20多个国家的员工参加188bet网址怎么打不开集体活动包括健身课程、社区服务项目、健康饮食事件和记事训练全年员工通过我们健康维生程序加入500多项健康活动
培养多样性和包容构建强公司
188bet网址怎么打不开MetLife多样性全球员工圈为表提供新视角、战略思维、创新和敏捷问题解析并发不同背景和经验,使我们更能理解全球市场并在世界极不相同的区域建立牢固关系以这一强健基础为基础,2018年,我们继续实施三头并进的全球多样性和兼容化策略,适应区域需求
- 识别顶级多样性人才
- 开发多样化员工队伍和包容性政策和做法
- 确保雇员有有意义的工作并交付高商业性能
由MetLifeCEO担任主席的全球多样性和包容委员会就策略提供建议,四大跨企业开发与I任务组团队由高级领导人主持,驱动程序并在地方一级实施为确保进步,我们调查员工的努力并进行同级基准研究
