大都会人寿命名为领养提供便利的工作场所

纽约,10月23日,2020 / 3提单媒体/ -大都会人寿,Inc . (NYSE:遇到)今天宣布,连续13年,它已经获得了一个位置Dave Thomas采用基金会的年度美国最好的为领养提供便利的工作场所。大都会人寿已被公认为员工采用的好处,产假政策,灵活的工作文化。

戴夫·托马斯基础采用已经发布了自2007年以来,每年有100最好为领养提供便利的工作场所列表。它编译数据从一个年度调查的美国雇主和排名是依据每个公司的分析中使用的好处,包括最大经济赔偿和给员工采用带薪休假。

”这是我第二次能够使用采用还款计划,”詹妮弗•霍尔说,大都会人寿实现专家在今年早些时候的家庭收养了他们的第二个孩子。“我丈夫和我通过我们的儿子10年前,我们采用我们的女儿6月6日完成。能够弥补一些采用费用无疑是一个巨大的利益和需要的一些压力的过程。我觉得很幸运,在一个公司工作,为员工提供这个。”

大都会人寿报销养父母对符合条件中使用费用,也为他们提供了相同的所有工薪家庭在大都会人寿所享有的福利,包括:

• 灵活的工作安排,如压缩工作时间,兼职工作一周,轮班制,弹性工作时间,虚拟工作,和远程办公。

• 备用育儿长达15天每个孩子每年常规护理时不可用,以及在儿童保育的折扣高达10%。

• 咨询、礼宾服务、研究和推荐,员工折扣,研讨会188bet上不了和自我评价。

• 一个健康计划,提供资源和支持方面的应对,平衡,身体,关系,财务状况,和弹性。

• 的集合返校资源针对父母和照顾者作为他们工作在新学年的开始。

“大都会人寿的支持养父母反映了我们更大的承诺与家庭工作的专业人士,”辛迪博士说,大都会人寿的全球首席多样性和包容性。“在这些具有挑战性的时期,更重要的是比以往任何时候都帮助我们的员工管理他们的工作和生活需要。”

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关于大都会人寿

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