纽约,11月22日2021 / 3提单媒体/大都会人寿,Inc . (NYSE:遇到)宣布,它已经赢得了在著名的列表的“100最佳企业”工作的父母和“最佳公司爸爸。”

连续23年,大都会被Seramount -以前职业母亲媒体为其承诺支持工薪家庭的创建工作。这是大都会人寿首次被Seramount实现进步的政策和项目支持工作的爸爸。

两个列表评估带薪产假、福利、儿童保育、和灵活性来帮助父母在家和在工作中取得成功,工作和额外的考虑企业如何帮助父母在COVID-19管理压力和责任。“100最佳企业”名单还看着女性代表和进步。

“父母继续快速发展的导航,通常具有挑战性的情况下在家里,工作,和在他们的社区,要求公司flex和增强他们的工作程序,确保这些员工感觉支持,”说,大都会人寿全球首席多样性,股本和包容官博士辛迪步伐。“我们骄傲我们的长期承诺,父母工作并保持专注于帮助他们找到成功在生活的所有方面。”

解决COVID-19期间员工的多样化需求,大都会人寿推出一个增强健康计划提供资源和支持方面的应对,平衡,身体、关系、财政和韧性。它还推出了一个集合返校资源针对父母和照顾者作为他们工作在新学年的开始。

这些COVID-era资源建立在现有的项目和政策大都会人寿提供工作人员在不同的生命阶段,包括:

• 员工援助计划,帮助员工将他们的个人和工作责任。
• 重新考虑计划,支持照顾者和父母抚养孩子有学习和行为的挑战。
• 包含网络开发提供一个社区,为来自不同背景的员工分享经验。188bet网址怎么打不开这些网络包括家庭在大都会人寿,专门提供家庭资源的意识。
• 灵活的工作安排,如压缩工作时间,兼职工作,工作分担,弹性工作时间,虚拟工作和远程办公。
• 备用育儿,折扣照顾孩子。
• 大都会人寿家庭事务产假指导项目和一个带薪产假政策。

了解更多关于Seramount的列表,访问WorkingMother.com。更多信息在大都会人寿对工薪家庭的支持,访问MetLife.com/金博宝怎么注册Sustainability。

关于大都会人寿

大都会保险公司(纽约证券交易所:见过),通过它的子公司和附属公司(“大都会人寿”)是世界上领先的金融服务公司,提供保险、年金、员工福利和资产管理帮助其个人和机构客户在变化的世界。188bet上不了大都会人寿成立于1868年,在全球40多个市场业务,拥有领导地位在美国,日本,拉丁美洲,亚洲,欧洲和中东。欲了解更多信息,请访问www.metlife.com。

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