大都会人寿公认为拉美裔包容的承诺
连续第九年,大都会人寿已经收到了HACR包含企业奖。
纽约,10月6日,2020 / 3提单媒体/ -大都会人寿,Inc . (NYSE:遇到)今天宣布,连续第九年,它已收到HACR企业综合奖,表彰其在促进其成功的西班牙裔包容。
“促进文化融合在大都会人寿是生活我们的目的和关键构建未来更有信心,”辛迪步伐博士说,大都会人寿的全球首席多样性和包容性。“我们很自豪识别目的导向的工作对我们的承诺,可以激励我们的员工,并帮助我们服务的社区”。
HACR奖企业包括拉美裔协会每年的企业责任(HACR),基于HACR企业包含指数的结果。拉美裔的指数措施包含领域的就业、采购、慈善和治理。
大都会人寿、大都会人寿基金会支持西班牙裔员工、专家、企业和社区组织在许多不同的方式。188bet网址怎么打不开例如:
大都会人寿投资发展的拉美裔员工通过伙伴关系组织如骄傲的拉丁和红鞋运动。
通过其供应商包容和发展项目,大都会人寿与广泛的合作鳞次栉比的业务。公司是一个少数民族供应商发展委员会的成员,它提供了指导,奖学金,和高管教育项目,帮助其不同供应商成功和成长。
大都会人寿员工志愿者代表人们面临语言障碍在法律诉讼,通过安全通道等项目工程和移民平等。
大都会人寿基金会合作伙伴组织关注员工发展和增加经济机会在拉美裔社区。该基金会还支持墨西哥文化研究所Hispanico纽约和芭蕾舞。
大都会人寿赞助商一年一度的拉美裔全国律师协会大会帮助推动拉美裔法律专业人士的职业生涯。
“代表HACR董事会,我们祝贺大都会让拉美裔包容最重要的思想,“说HACR Lisette加西亚博士高级副总裁兼首席运营官。“通过促进拉美裔包容、大都会人寿等公司培养企业文化,鼓励超前思维,支撑着他们超越竞争对手的能力。”
了解更多关于HACR企业纳入指数,请访问https://www.hacr.org/cii/。
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关于大都会人寿
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