纽约,11月19日,2021 / 3提单媒体/大都会人寿,Inc . (NYSE:遇到)宣布,连续14年,它已经获得了一个位置Dave Thomas采用基金会的年度美国最好的为领养提供便利的工作场所。大都会人寿已被公认为员工采用的好处,产假政策,灵活的工作文化。

“大都会人寿认识到巨大的精神和金融承诺,父母收养期间及之后,“大都会人寿全球卫生的副总裁说,福利和退休福利汤姆费拉罗。“我们很自豪能提供急需的家庭收养的好处,也有助于减轻一些压力,随同这不朽的过程。”

Dave Thomas基础采用与RTI的国际合作,一个独立的、非营利研究所调查美国雇主和排名前100名采用基于三个政策标准:财务报销,带薪休假,员工有资格获得这些好处的百分比。

除了偿付资格采用费用,大都会人寿为养父母提供相同的福利提供给所有家庭在公司工作,包括:

• 灵活的工作安排,如压缩工作时间,兼职工作一周,轮班制,弹性工作时间,虚拟工作,和远程办公。
• 备用育儿长达15天每年每个孩子当常规护理不可用时,连同全职照顾孩子的10%的折扣。
• 咨询、礼宾服务、研究和推荐,员工折扣,研讨会188bet上不了和自我评价。
• 一个健康计划,提供资源和支持方面的应对,平衡,身体,关系,财务状况,和弹性。
• 的集合返校资源针对父母和照顾者作为他们工作在新学年的开始。

更多信息在大都会人寿的承诺包容劳动力计划,访问MetLife.com。

关于大都会人寿

大都会保险公司(纽约证券交易所:见过),通过它的子公司和附属公司(“大都会人寿”)是世界上领先的金融服务公司,提供保险、年金、员工福利和资产管理帮助其个人和机构客户在变化的世界。188bet上不了大都会人寿成立于1868年,在全球40多个市场业务,拥有领导地位在美国,日本,拉丁美洲,亚洲,欧洲和中东。欲了解更多信息,请访问www.metlife.com。

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