多样性和包容

军事配偶通过Booz Allen招聘英雄联谊

2019年11月25日3点PMET

运动: 军家和老兵

从左向右:Daria Glavin、Stephanie Bidstrup、Siobhn Komnick、Emily Long、Katie Hutchins、Dorothee Winkler)图像感想:BR查尼为美国商会基金会

尽管全国失业率为4%,军方配偶失业率是六倍多-约26%Bouz Allen与美国联手商会基金会招聘英雄项目帮助军事配偶在全国各地获得有意义的就业

布兹艾伦基金会通过名为军事配偶研究金方案的倡议,允许雇用我们的英雄与华盛顿、华盛顿、圣安东尼奥、圣迭戈和夏威夷潜在雇主匹配100名军事配偶并进行六周强化经验研究金包括专业培训、联网和民工实战经验

除资助程序外,Booz Allen还主办研究员Bouz Allen于今年秋天带回五位在大都市区的军人配偶

契机被看重

数例复文不反映对潜在雇主的真正价值,

与像Booz Allen这样的公司共事超越了`军事配偶'标签,

期间Booz Allen还支持EmilyLong, 人力资源专业人员建设长期生涯团契正为我提供打破选业周期的机会,

搭建技术人才池

研究金旨在使配偶复职,消除复发漏洞并改变雇主的错误概念-这对许多军事配偶来说是一个挑战。也是宿主公司访问高技能高教人才库的契机

Rex Maghan表示:「我们发现雇佣英雄配偶准备灵活并热切执行手头任务,期望继续合作利用目标丰富资源满足持续需求

从人到人

2018年86%完成研究金方案的军事配偶获得了有意义的就业关于五位军事配偶Booz Allen托管-自那以来,他们都得到了全时公司职位