千禧年的心态:德勤调查发现工人经常与职业发展志愿者更幸福

(3提单媒体/可比我们纽约- 6金博宝手机版网页月3日2011 -一个新的德勤的调查显示,千禧一代职场经常参与志愿活动更容易感到骄傲,忠诚和满意的员工比起那些很少或从不志愿者。

第八届年度德勤调查显示,志愿者的影响,比起那些很少或从不志愿者,千禧一代经常参加他们公司的员工志愿者活动:

• 两倍速度的企业文化非常积极的(56%和28%);

• 更容易为他们公司工作感到骄傲(55%和36%);

• 更容易感到非常忠诚的向他们的公司(52%和33%);

• 近两倍的进展非常满意他们的职业(37%和21%);

• 更有可能非常满意他们的雇主(51%和32%);而且,

• 更有可能他们公司推荐给朋友(57%比46%)

“我们自己的经验已经证明战略企业志愿者项目的积极成果,”埃文Hochberg表示,德勤的社区参与计划的国家领导人。188bet网址怎么打不开“这是非常令人兴奋的研究更广泛的量化工作志愿服务之间的联系和几个司机积极的组织文化在千禧一代。”

此外,超过三分之一(37%)的人经常志愿者更有可能非常满意他们的职业生涯的发展。这些和其他发现从2011年德勤志愿者调查表明志愿服务之间的联系和影响员工敬业度的质量以及良好的员工对组织文化的看法。

在三分之一的新生代员工正在考虑其他的职业选择,这些发现可能对一个强大的方式提供了新的见解与工人在这个年龄段。”数据表明,在很多层面上,定期的员工志愿者更连接比那些没有志愿者,”约瑟夫•埃说,首席执行官,Deloitte LLP)。“这是个有力的论点使志愿服务业务优先级,因为员工参与和组织文化不可避免地与组织性能。更重要的是,参与和领导的归属感是必不可少的,我们认识到需要培养领导才能在我们所有的人,和庆祝领导负责。

“领导责任在德勤对我们至关重要。我们致力于引领行业,卓越和设置审计的标准。我们致力于在市场上领先,提供洞察客户需要解决他们最关键和复杂的业务挑战。我们知道人们、客户和市场将信任和尊重我们的德勤品牌在某种程度上获得他们的信任,证明我们的领导下,在我们所做的一切,包括志愿服务。”

普遍对形象和声誉的影响凸显了商业价值

德勤调查结果还表明,创建文化服务的好处远远超越活动志愿者。正如所料,千禧一代强烈支持(70%)公司致力于社区。188bet网址怎么打不开然而,即使在那些接受调查的千禧一代很少或从不志愿者,一半以上(61%)说,他们公司的可能因素致力于社区为他们的决定如果两份工作之间选择相同的位置,责任和工资和福利。188bet网址怎么打不开

千禧一代寻求志愿服务社会和职业福利

千禧一代,他们常常为改变世界的激情,也激励志愿者超过利他主义;一半(51%)的受访千禧一代想专业的志愿服务中受益。熟练的志愿者用他们的商业智慧帮助非营利组织,更有可能寻求一个专业的投资回报比“动手”志愿者的志愿者努力:

• 熟练的志愿者更有可能比传统的志愿者说,重要的是,他们的志愿工作有利于他们专业(72%比56%)。

• 熟练的志愿者也更有可能比传统的志愿者是出于职业发展(47%和34%)。

关于德勤社区参与188bet网址怎么打不开

德勤帮助人们和社区在三个方面:

• 利用创新思维与战略、加强非营利组织能力,帮助运营和金融挑战,所以非营利组织可以帮助更多的人,社区更快更好。

• 补充创新思维与投资的金融资源在国家和地区层面。

• 创建和分享新的研究,内容和见解的方法可以利用以技术为基础的志愿服务组织。

关于这个的调查

德勤志愿者的影响研究系列是德勤的一个关键组成部分的承诺推进对话对企业以技术为基础的志愿服务。2011年德勤调查是本系列的第八志愿的影响。德勤的完整归档志愿者的影响研究系列,访问www.deloitte.com/us。

2011年志愿者的影响调查方法

2011年志愿者的影响调查的结果是基于在线采访1500千禧一代(年龄21-35)在1000或更多的组织工作员工提供员工志愿者活动或项目。注:术语“志愿精神”是指传统的志愿服务,熟练的志愿服务,无偿工作和/或非营利组织服务。面试进行了兽人国际2月22日- 24日,2011年。1500年的样本容量在95%置信水平将等同于+ / - 2.6%误差是随机样本。

在本文档中使用,“德勤”意味着Deloitte LLP)及其子公司。请参阅www.deloitte.com/us/about有关的详细描述Deloitte LLP)及其子公司的法律结构。某些服务可能不是188bet上不了可以证明客户的规章制度下公共会计。

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