Mondelēz 2021吃零食对报告:同事幸福和安全
人的核心,并把人民放在第一位是我们的目的的一部分,使命和价值观。我们致力于建立一个文化促进安全和身心健康我们所有的同事,并赋予他们茁壮成长,无论是工作还是在家里。
随着COVID-19流行持续到2021年,它仍然是我们的卫生议程的重点。我们投资在保持COVID-19协议和框架up-todate有关科学与医学的进步,让我们的同事和我们的设备操作安全。我们的努力包括多层预防策略来保护和促进我们的健康劳动力,在线和离线。可用性的救生COVID-19疫苗,我们的团队优先疫苗倡导保护我们的同事和他们的家人。我们实现了一个基于风险管理和动态阶段模型也是对我们归还给办公室的框架。此外,我们提供了循证医学指导区域性团队,以满足当地的情况。现在,当我们进行这一过渡时期在2022年初,我们继续支持我们的同事通过维护一个科学方法而跟上不断变化的全球格局。
努力确保工作场所的安全
工作场所安全的一个关键部分是我们全面的健康、安全与环境(HSE)框架。我们加强我们的HSE政策、标准和原则,如工作场所安全,提高文化和合规;我们寻找方法来改善工作流程、工具和指标以减少工伤;我们定期进行HSE评估评估进展在Mondelēz国际嵌入我们的HSE标准和文化。我们继续投资于培训和交流,不断提高我们的HSE功能。
消除风险
我们的目标是建立一个强大的安全文化,促进我们的零伤害、零缺陷的目标通过减少风险在四个关键领域:
- 职业卫生:维护我们的同事对长期健康与工作有关的问题。
- 人身安全:将安全工作的工具和标准,促进每个人的人身安全在我们的公司。
- 过程安全:改善设计、实现管理和控制任何确定的危险在我们的操作过程。
- 车辆安全:提高司机安全和vehicle-related活动在我们所有的功能和操作。
世界级的安全
一个世界级的全球基准总事件率(行动)是0.5。我们比较性能与这个基准测试,继续执行远低于0.5级,目前操作为0.21,与38%的设备操作以零行动在2021年,尽管COVID-19大流行带来的挑战。
降低事件
通过持续的能力建设,增强协议和安全措施,每年我们提高安全性能。行动作为主要指标已帮助推动这一事件。监控和工作安全性事件,防止我们修订2020年指标包括严重程度和总事故率(沥青)。
这让我们关注所有事件包括急救病例和严重程度高。2021年,我们记录的事件严重程度减少21% vs 2020基准年。这包括零workrelated死亡和零在57个生产设施的严重事件。我们也减少了总可记录的事故同比增长26%。
工作,娱乐,生活,安全
我们的安全原则指导我们的日常行动:
- 我们做的是值得受到伤害。
- 所有伤害和职业疾病,必须可以被预防的。
- 我们将不断追求零事故。
- 每个人负责安全;
- 安全工作是就业的一个条件
与我们的工作、娱乐、生活、安全计划,在全球各地的同事坚定地致力于安全操作、安全的环境和安全的工作方式。
